Os gestores das 21 Coordenadorias Regionais de Saúde da Sesa (CRES) estarão reunidos desta quinta-feira, 5, a 7, sábado, no hotel Ytacaranha, na Serra da Meruoca, na Oficina de Trabalho para Fortalecimento da Gestão Microrregional. Objetivo da oficina: elaborar o Plano de Gestão 2011-2014 da Coordenadoria das Regionais de Saúde (Cores), da Secretaria da Saúde do Estado. Na quinta-feira, às 10 horas, o secretário da Saúde do Estado, Arruda Bastos, e coordenador da Cores, Policarpo Barbosa, lançam a ordem de serviço para a construção do auditório da sede da CRES de Sobral. À tarde, a partir das 13h30min, acontecem a abertura e o início dos trabalhos da oficina.

Na sexta-feira e sábado, coordenadores regionais, assessores técnicos e assistentes técnicos administrativo-financeiros das CRES trabalharão em sete grupos temáticos para identificar problemas e prioridades que vão orientar a gestão da CORES. O Plano de Gestão deverá traçar diretrizes, metas e prazos, visando o fortalecimento das instâncias regionais de saúde e considerando a descentralização e a organização do sistema microrregional de saúde.

A regionalização é a diretriz do Sistema Único de Saúde (SUS) que orienta o processo de descentralização das ações e serviços de saúde e os processos de negociação e pactuação entre os gestores. As microrregiões são espaços territoriais compostos por um conjunto de municípios com forte sentimento de integração e interdependência, com vontade política para pactuarem na busca de soluções para problemas comuns, na área da saúde. As CRES representam a Secretaria da Saúde do Estado nas microrregiões.

GRUPOS TEMÁTICOS

Grupo 1 Atenção à Saúde – atenção básica, atenção especializada, assistência farmacêutica

Grupo 2 Vigilância em Saúde – epidemiológica, sanitária, ambiental, endemias, zoonoses e mobilização social

Grupo 3 Gestão Estratégica e Participativa – controle social, ferramentas de gestão, ouvidoria, controle, avaliação, regulação e auditoria

Grupo 4 Relações Institucionais – intra e interinstitucionais, agenda da saúde, consórcios

Grupo 5 Administrativo-financeiro – descentralização, gestão orçamentária e financeira, gerenciamento de transporte, almoxarifado e patrimônio

Grupo 6 Infraestrutura – levantamento das necessidades físicas, recursos humanos (quantidade e qualificação), equipamentos, mobiliário e veículos

Grupo 7 Centros de Convivência Antonio Diogo e Antonio Justa