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O IDI-Supesp traz como inova\u00e7\u00e3o uma s\u00e9rie de categorias e indicadores, que possibilitam uma an\u00e1lise realista da qualidade das atividades desempenhadas pelo \u00f3rg\u00e3o, \u00e0 luz das suas miss\u00f5es e objetivos estrat\u00e9gicos dispostos nos documentos oficiais que regem a sua atua\u00e7\u00e3o, como o seu planejamento estrat\u00e9gico.<\/p>\n
O IDI tem como objetivos desenvolver f\u00f3rmulas de c\u00e1lculo para aferi\u00e7\u00e3o de desempenho setorial e institucional, propor indicadores setoriais, elaborar pain\u00e9is anal\u00edticos de desempenho, produzir um sistema informatizado de coleta e tratamento de dados, identificando processos e resultados, qualificando dados de esfor\u00e7o e aprimorando as atividades desenvolvidas pelos colaboradores da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A avalia\u00e7\u00e3o feita pelo IDI-Supesp se d\u00e1 por meio da an\u00e1lise do desempenho de cada um dos setores que comp\u00f5em a superintend\u00eancia e a partir do uso das dimens\u00f5es de esfor\u00e7os e resultados, verifica-se, periodicamente, se as metas estipuladas pelo \u00f3rg\u00e3o foram alcan\u00e7adas.<\/p>\n
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O modelo de an\u00e1lise de desempenho proposto no IDI-Supesp foi desenhado para estimular a cont\u00ednua amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o de seus servidores. \u201cDesde os prim\u00f3rdios do projeto, foram realizadas reuni\u00f5es com os representantes de cada unidade da Supesp, considerando os seus pontos de vista, para a elabora\u00e7\u00e3o dos indicadores institucionais, bem como para a estipula\u00e7\u00e3o de pesos para as principais atividades desenvolvidas pelos setores que formam a Supesp\u201d, explica Anderson Duarte.<\/p>\n
Al\u00e9m das referidas reuni\u00f5es, houve a apresenta\u00e7\u00e3o do modelo final do IDI-Supesp para todos os servidores, durante edi\u00e7\u00e3o do projeto Multiplicando Saberes, com a participa\u00e7\u00e3o de todos os servidores e colaboradores da institui\u00e7\u00e3o. Dessa forma, enfatiza-se o papel de protagonista dos servidores do \u00f3rg\u00e3o na an\u00e1lise de seu processo de avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Para a produ\u00e7\u00e3o da an\u00e1lise de desempenho, a Diesp realizou uma pesquisa sobre o que j\u00e1 havia dispon\u00edvel a respeito da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho na gest\u00e3o p\u00fablica, bem como investigou as principais experi\u00eancias em avalia\u00e7\u00e3o de desempenho desenvolvidas no Brasil. A partir das melhores pr\u00e1ticas utilizadas em institui\u00e7\u00f5es que atuam em atividades correlatas \u00e0s que s\u00e3o desenvolvidas pela Supesp, ap\u00f3s uma s\u00e9rie de adapta\u00e7\u00f5es \u00e0 realidade do \u00f3rg\u00e3o, foi desenvolvido o m\u00e9todo de c\u00e1lculo do IDI do \u00f3rg\u00e3o.<\/p>\n