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Medir resultados e identificar necessidades de capacita\u00e7\u00e3o para melhorar as entregas \u00e0 sociedade s\u00e3o os principais objetivos da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos servidores p\u00fablicos, processo que deve ser cont\u00ednuo, transparente e alinhado \u00e0s metas da administra\u00e7\u00e3o. A experi\u00eancia da Secretaria do Planejamento e Gest\u00e3o do Cear\u00e1 (Seplag-CE) nessa condu\u00e7\u00e3o tem se destacado e servido de refer\u00eancia para outros \u00f3rg\u00e3os, como a Controladoria e Ouvidoria Geral do Estado (CGE), que conheceu, nesta quarta-feira (10), o modelo adotado pela Secretaria e as funcionalidades do Sistema Avalia, ferramenta que apoia todo o processo.<\/p>\n
De acordo com a coordenadora da Coordenadoria de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas da Seplag-CE, Irana de F\u00e1tima, o momento foi importante para compartilhar experi\u00eancias e refor\u00e7ar pr\u00e1ticas que contribuem para a melhoria cont\u00ednua da gest\u00e3o de pessoas no Estado. “A Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho da Seplag tem se destacado como um modelo eficiente e alinhado \u00e0s regras e \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas. O m\u00e9todo usado pela Secretaria tem mostrado bons resultados tanto na avalia\u00e7\u00e3o das equipes quanto dos servidores, ajudando no crescimento profissional e no fortalecimento da organiza\u00e7\u00e3o”, afirmou.<\/p>\n
Al\u00e9m da coordenadora da CGDep, tamb\u00e9m receberam a equipe da CGE a coordenadora da Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional e Planejamento (Codip), Jakeline Nobre; os analistas de gest\u00e3o p\u00fablica Hebe Cit\u00f3 e Carlos Andr\u00e9; a assistente t\u00e9cnica Katerine Ara\u00fajo; o l\u00edder da equipe de desenvolvimento do sistema Avalia, Ygor Sampaio, lotado na Coordenadoria de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (Cotec); e o analista de requisitos da Cotec, Jos\u00e9 Morais.<\/p>\n
Durante a visita, foram detalhados os marcos legais que sustentam o processo, os fluxos operacionais que o organizam, a l\u00f3gica de acompanhamento de metas e os mecanismos de an\u00e1lise adotados pela Seplag, em uma apresenta\u00e7\u00e3o conduzida pelas equipes da CGDEP, Codip e Cotec.<\/p>\n
“A troca de conhecimentos refor\u00e7a o papel da Seplag como indutora de boas pr\u00e1ticas em gest\u00e3o de pessoas no Estado e evidencia a import\u00e2ncia estrat\u00e9gica da Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho como instrumento essencial para a melhoria cont\u00ednua dos servi\u00e7os p\u00fablicos”, destacou a coordenadora Jakeline Nobre<\/p>\n
A comitiva da CGE foi composta pelo coordenador de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o, Marcos Henrique; pelo orientador da C\u00e9lula de Gest\u00e3o de Atos de Pessoal (Cegap), Aglaiso Soares; pelo orientador da C\u00e9lula de Auditoria Interna Governamental III, Thiago Mesquita; e pelo t\u00e9cnico da Assessoria Jur\u00eddica, Paulo Afonso.<\/p>\n
Conforme a equipe da Seplag-CE, no encontro, a CGE manifestou interesse em utilizar a legisla\u00e7\u00e3o, o modelo e a estrutura funcional do Sistema Avalia como base para o aprimoramento de seu pr\u00f3prio processo avaliativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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