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Ao iniciar a vida profissional, o trabalhador j\u00e1 tem em mente que, seguindo o percurso previsto, a aposentadoria ser\u00e1 a sua \u2014 muitas vezes t\u00e3o sonhada \u2014 linha de chegada. No entanto, ao se aproximar desse marco, \u00e9 comum que surjam sentimentos de inseguran\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 decis\u00e3o e \u00e0s mudan\u00e7as que essa nova fase trar\u00e1 \u00e0 vida. Para auxiliar seus servidores nessa transi\u00e7\u00e3o, o Governo do Cear\u00e1, por meio da Secretaria do Planejamento e Gest\u00e3o (Seplag-CE), lan\u00e7ou, nesta semana, em seu audit\u00f3rio, o projeto Entre Tempos.<\/p>\n
Liderados pelas secretarias executivas de Gest\u00e3o de Pessoas (Sexec-PES) e de Planejamento e Gest\u00e3o Interna (Sexec-PGI), o projeto foi elaborado pela Coordenadoria de Promo\u00e7\u00e3o da Qualidade de Vida do Servidor (Copai) e ser\u00e1 implementado em fase piloto para os servidores da Seplag-CE que est\u00e3o em abono de perman\u00eancia \u2014 j\u00e1 podem se aposentar, mas decidem permanecer no cargo e recebem de volta o valor da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria como abono de perman\u00eancia.<\/p>\n
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Ao abrir o evento, a secret\u00e1ria executiva de Planejamento e Gest\u00e3o Interna da Seplag-CE, destacou a relev\u00e2ncia da iniciativa. “A Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988 estabelece que \u00e9 dever do Estado assegurar condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho, inclusive no momento de desligamento do servidor. \u00c9 nessa perspectiva que convidamos as pessoas que j\u00e1 recebem ou que se aproximam do abono de perman\u00eancia a conhecerem o Entre Tempos, iniciativa que valoriza trajet\u00f3rias e prepara com respeito e acolhimento o processo de transi\u00e7\u00e3o para a aposentadoria. O projeto oferece uma oportunidade de reflex\u00e3o para essa transi\u00e7\u00e3o, mesmo que a nossa op\u00e7\u00e3o seja a de n\u00e3o se afastar agora”, disse.<\/p>\n
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A coordenadora da Copai, Guirlanda Ponte, refor\u00e7ou que o Entre Tempos n\u00e3o \u00e9 um est\u00edmulo \u00e0 aposentadoria, mas um convite para refletir o projeto pessoal de vida de cada servidor que se aproxima dessa transi\u00e7\u00e3o. “A gente deve e pode continuar trabalhando, seja no local onde estamos ou em outro lugar. O projeto Entre Tempos busca fomentar essa reflex\u00e3o entre os servidores em abono de perman\u00eancia: ‘Estou feliz fazendo o que eu fa\u00e7o?’. Pensar sobre isso \u00e9 importante. Se n\u00e3o estou feliz, como vou fazer um bom trabalho e transformar a vida de outras pessoas? Essa \u00e9 uma das reflex\u00f5es que precisamos fazer diante da proximidade da aposentadoria. O projeto n\u00e3o \u00e9 um est\u00edmulo \u00e0 aposentadoria. Queremos que os servidores fiquem, mas fiquem bem”, afirmou.<\/p>\n
De acordo com a psic\u00f3loga da Copai, Carla Val\u00e9ria, o Entre Tempos tem entre seus objetivos mapear o perfil dos servidores que est\u00e3o em abono de perman\u00eancia, estimulando reflex\u00f5es sobre essa fase de transi\u00e7\u00e3o profissional e de vida.<\/p>\n
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“Queremos tamb\u00e9m trabalhar a mem\u00f3ria institucional e fortalecer o sentimento de pertencimento, valorizando as trajet\u00f3rias constru\u00eddas ao longo dos anos e preparando, com cuidado e reconhecimento, o momento de passagem para uma nova etapa. A aposentadoria n\u00e3o deve ser uma preocupa\u00e7\u00e3o exclusiva do trabalhador. Deve ser um compromisso \u00e9tico institucional das institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas. Foi nessa perspectiva que a Copai pensou o projeto Entre Tempos, pensando na valoriza\u00e7\u00e3o do legado constru\u00eddo e no respeito \u00e0 autonomia na constru\u00e7\u00e3o desses projetos de futuro”, declarou.<\/p>\n
O projeto ser\u00e1 realizado por meio de encontros presenciais conduzidos pela equipe t\u00e9cnica da Copai, formada por assistente social e psic\u00f3loga, em parceria com o Laborat\u00f3rio de Estudos sobre o Trabalho da Universidade de Fortaleza (Unifor).<\/p>\n
As atividades, que incluir\u00e3o rodas de conversa, din\u00e2micas e momentos de reflex\u00e3o, abordar\u00e3o temas como autoconhecimento, mem\u00f3ria institucional, reinser\u00e7\u00e3o profissional, empreendedorismo, sa\u00fade emocional e planejamento para o futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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