![\"\"](\"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/seplag\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2024\/08\/IMG-20240808-WA0116-600x450.jpg\")
<\/p>\nDados do Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial divulgados neste ano pelo governo federal mostram que as mulheres brasileiras ganham, em m\u00e9dia, 19,4% a menos que os homens. Mas as desigualdades entre os g\u00eaneros n\u00e3o param por a\u00ed. Enquanto as mulheres dedicam 21,3 horas semanais aos afazeres dom\u00e9sticos e\/ou cuidado de pessoas, os homens gastam apenas 11,7 horas, mostra estudo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). Os n\u00fameros retratam a desigualdade estrutural existente no Brasil, cen\u00e1rio que se reflete em diversas faces da sociedade e que demonstram a urg\u00eancia de mudan\u00e7a de cultura e pol\u00edticas p\u00fablicas para a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eaneros por meio da equidade. Esses foram alguns dos pontos destacados pela secret\u00e1ria executiva de Enfrentamento \u00e0 Viol\u00eancia Contra a Mulher da Secretaria das Mulheres, Raquel Andrade, durante evento realizado nesta quinta-feira (8) para os agentes p\u00fablicos da Secretaria do Planejamento e Gest\u00e3o do Cear\u00e1 (Seplag-CE).<\/p>\n
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Ao abrir a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica “Viol\u00eancia de g\u00eanero: identifica\u00e7\u00e3o, impactos e a\u00e7\u00f5es de enfrentamento”, que ocorreu dentro da programa\u00e7\u00e3o da Seplag-CE em alus\u00e3o \u00e0 campanha Agosto Lil\u00e1s – m\u00eas de conscientiza\u00e7\u00e3o e combate \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher, o secret\u00e1rio executivo de Planejamento e Gest\u00e3o Interna da Secretaria, Roziano Linhares, ressaltou que a Pasta est\u00e1 empenhada em promover a\u00e7\u00f5es de igualdade e equidade entre os g\u00eaneros, al\u00e9m de combater qualquer tipo de discrimina\u00e7\u00e3o. \u201cEsta \u00e9 uma pauta muito importante. \u00c9 indiscut\u00edvel o papel da mulher nas mais diversas esferas da sociedade. A Seplag apoia e participa ativamente de todas as campanhas que contribuam para ampliar o debate sobre quest\u00f5es sens\u00edveis e relevantes para a sociedade, elevar o n\u00edvel de consci\u00eancia dos cidad\u00e3os e, assim, fomentar a constru\u00e7\u00e3o de um Cear\u00e1 cada vez mais evolu\u00eddo\u201d, disse.<\/p>\n
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De acordo com a palestrante Raquel Andrade, al\u00e9m das desigualdades salariais e do desequil\u00edbrio nas atividades dom\u00e9sticas, as mulheres tamb\u00e9m enfrentam outras situa\u00e7\u00f5es de desigualdade, como o atraso na carreira acad\u00eamica, sobretudo no caso das que exercem a maternidade ou parentalidade, e a distor\u00e7\u00e3o no mercado consumidor diante da chamada \u201ctaxa rosa\u201d, cobran\u00e7a maior embutida nos pre\u00e7os de produtos semelhantes aos utilizados pelos homens, mas que s\u00e3o feminilizados, como itens de higiene e cuidados pessoais.<\/p>\n
\u201cEssa \u00e9 uma quest\u00e3o estrutural, de constru\u00e7\u00e3o de valores sociais. Foi-se o tempo em que falar sobre pol\u00edticas para mulheres era presente\u00e1-las com flores ou chocolates. Essa vis\u00e3o de que o lugar das mulheres nas institui\u00e7\u00f5es se resume \u00e0s problem\u00e1ticas da feminilidade \u00e9 algo que est\u00e1 para outro campo. \u00c9 necess\u00e1rio ampliar os horizontes e ressignificar essa perspectiva. Essa \u00e9 uma discuss\u00e3o que perpassa todos os locais nos quais exercemos os pap\u00e9is de g\u00eanero, incluindo o ambiente profissional\u201d, afirmou Raquel Andrade, lembrando que o debate sobre essas quest\u00f5es tem ganhado cada vez mais for\u00e7a em todo o mundo.<\/p>\n
A palestrante explicou a diferen\u00e7a entre igualdade e equidade, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia desses conceitos para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente social mais equilibrado. A igualdade \u00e9 baseada no princ\u00edpio da universalidade, todos com os mesmo direitos e deveres, por exemplo. Por outro lado, a equidade reconhece as diferen\u00e7as existentes e busca ajustar os desequil\u00edbrios. \u201cEquidade nem sempre \u00e9 igualdade material. Para que essa igualdade seja materializada, precisamos implementar iniciativas de equidade para equalizar o que est\u00e1 desequilibrado\u201d, afirmou.<\/p>\n
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Al\u00e9m de impactar a dignidade, a sa\u00fade mental e a produtividade das mulheres, a viol\u00eancia de g\u00eanero nas institui\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m afeta diretamente o desempenho das organiza\u00e7\u00f5es, destacou a palestrante. \u201cAlimentar uma cultura organizacional ou se omitir em um ambiente no qual o ass\u00e9dio moral, o ass\u00e9dio sexual e a falta de equidade de g\u00eanero \u00e9 algo naturalizado d\u00e1 preju\u00edzo. Impacta profundamente nas performances pessoal, institucional e coletiva. Tamb\u00e9m por isso, esse tema tem sido objeto de grandes estudos. Os gestores respons\u00e1veis e comprometidos est\u00e3o preocupados em como isso afeta a cultura organizacional\u201d, disse Andrade, acrescentando que \u201ca dignidade profissional das mulheres \u00e9 promovida por meio de iniciativas para equidade de g\u00eanero e preven\u00e7\u00e3o \u00e0s v\u00e1rias formas de viol\u00eancia dentro das institui\u00e7\u00f5es ass\u00e9dio\u201d.<\/p>\n
A secret\u00e1ria executiva de Enfrentamento \u00e0 Viol\u00eancia Contra a Mulher da Secretaria das Mulheres refor\u00e7ou ainda a import\u00e2ncia do engajamento de todos – mulheres e homens – no combate \u00e0 desigualdade de g\u00eanero. \u201cPor que \u00e9 importante que os homens estejam conosco nessa ofensiva contra a desigualdade de g\u00eanero? Porque precisamos de aliados que, nesse processo, s\u00e3o os maiores beneficiados com a desigualdade. Al\u00e9m disso, infelizmente, n\u00f3s mulheres tamb\u00e9m reproduzimos o machismo e as pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias. N\u00f3s temos que fazer a nossa parte. \u00c9 preciso ter a empatia de aplicar na conviv\u00eancia com outras mulheres aquilo que a gente queria que fosse aplicado a n\u00f3s\u201d, declarou.<\/p>\n
A programa\u00e7\u00e3o da Seplag-CE em alus\u00e3o \u00e0 campanha Agosto Lil\u00e1s est\u00e1 sendo capitaneada pela Coordenadoria de Desenvolvimento e Gest\u00e3o de Pessoas (CGDEP). Al\u00e9m da forma\u00e7\u00e3o desta quinta-feira, ser\u00e3o realizados outros eventos ao longo do m\u00eas. No pr\u00f3ximo dia 19, haver\u00e1 uma roda de conversa sobre a Lei Maria da Penha. J\u00e1 no dia 30, ocorrer\u00e1 a roda de conversa \u201cEles falando sobre machismo\u201d. Confira abaixo a programa\u00e7\u00e3o completa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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