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A Secretaria do Planejamento e Gest\u00e3o do Cear\u00e1 (Seplag-CE), por meio da sua Secretaria Executiva de Pol\u00edticas Estrat\u00e9gicas para Lideran\u00e7a (Sexec-LID) e em parceria com a Escola de Gest\u00e3o P\u00fablica do Estado do Cear\u00e1 (EGPCE) e o Instituto Motriz, encerrou, na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (12), a \u201cTrilha de Aprendizagem Lideran\u00e7a Inclusiva\u201d, forma\u00e7\u00e3o destinada aos gestores e l\u00edderes do Governo do Cear\u00e1. O evento, realizado no audit\u00f3rio da Seplag-CE, reuniu os mais de 100 inscritos na forma\u00e7\u00e3o, que foi iniciada em fevereiro e totalizou 21 horas\/aula.<\/p>\n
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Ao abrir o evento, a titular da Seplag-CE, secret\u00e1ria Sandra Machado, refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da \u201cTrilha de Aprendizagem Lideran\u00e7a Inclusiva\u201d para a evolu\u00e7\u00e3o da sociedade. “Ainda estamos em um mundo que n\u00e3o conhece a igualdade. Um mundo que, em alguns momentos, privilegia a desigualdade. Algumas pessoas se percebem melhores do que outras. Por isso, \u00e9 importante intensificarmos a forma\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as inclusivas para que reconhe\u00e7amos, de uma vez por todas, que s\u00f3 teremos futuro quando nos considerarmos iguais e n\u00e3o precisarmos mais tratar sobre lideran\u00e7a inclusiva, pois isso ter\u00e1 sido superado. Todos n\u00f3s temos diferen\u00e7as, mas, em ess\u00eancia, somos todos seres humanos. Que n\u00e3o percamos essa humanidade”, destacou.<\/p>\n
Tamb\u00e9m participaram da abertura do evento a secret\u00e1ria da Igualdade Racial, Zelma Madeira; a diretora da EGPCE, Dulce Ane Lucena; o secret\u00e1rio executivo da Sexec-LID da Seplag, Roziano Linhares; e a coordenadora de Implanta\u00e7\u00e3o de Projetos do Instituto Motriz, Julim\u00e1ria Sousa.<\/p>\n
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“Com essa forma\u00e7\u00e3o, teremos em cada secretaria do Governo do Cear\u00e1 uma for\u00e7a, um representante para multiplicar o conhecimento obtido e fortalecer a lideran\u00e7a inclusiva, uma inclus\u00e3o a partir de um lastro de repara\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica. Por isso, estou muito contente em ver este audit\u00f3rio cheio”, disse a secret\u00e1ria Zelma Madeira.<\/p>\n
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A palestra de encerramento da \u201cTrilha de Aprendizagem Lideran\u00e7a Inclusiva\u201d foi ministrada pela professora doutora Vanessa Lemos, que possui mais de duas d\u00e9cadas de experi\u00eancia em \u00e1reas como recursos humanos e gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n
Ao longo de sua palestra, intitulada “Lideran\u00e7a inclusiva e os pilares da gest\u00e3o de pessoas”, a professora rememorou as defini\u00e7\u00f5es e a evolu\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica de conceitos como burocracia representativa e tratou sobre as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para promover a lideran\u00e7a inclusiva.
\n“A lideran\u00e7a inclusiva se destaca como uma compet\u00eancia \u00fanica e cr\u00edtica, permitindo que organiza\u00e7\u00f5es se adaptem aos diferentes stakeholders, contextos, anseios sociais, ideias e talentos. Estudos indicam que o comportamento de l\u00edderes pode influenciar em at\u00e9 70% a sensa\u00e7\u00e3o de inclus\u00e3o por parte dos indiv\u00edduos, impactando positivamente na performance organizacional”, destacou a professora doutora Vanessa Lemos.<\/p>\n
Realizada de forma h\u00edbrida, a \u201cTrilha de Aprendizagem Lideran\u00e7a Inclusiva\u201d foi iniciada no dia 6 de fevereiro com palestra presencial da secret\u00e1ria Zelma Madeira, que reuniu todos os inscritos na forma\u00e7\u00e3o no audit\u00f3rio da Seplag-CE. A aula inaugural contou ainda com palestra da consultora da Equidade Racial e de G\u00eanero do Programa Fortalecer do Instituto Gesto, Giszele Silva.<\/p>\n
Ap\u00f3s a abertura, os inscritos participaram de encontros realizados em ambiente virtual nos dias 15, 22 e 29 de fevereiro. Assim como a abertura, o encerramento da trilha ocorreu presencialmente, no audit\u00f3rio da Seplag.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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