![\"\"](\"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/seplag\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2024\/02\/IMG-20240216-WA0038-600x450.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
O ser humano passa, em m\u00e9dia, um ter\u00e7o da vida no trabalho. Assim, construir um ambiente laboral agrad\u00e1vel e saud\u00e1vel \u00e9 fundamental para a sa\u00fade e o bem-estar dos trabalhadores e, consequentemente, para as entregas que eles realizam para a sociedade. Buscando melhorar continuamente os locais de trabalho, as rela\u00e7\u00f5es interpessoais, a qualidade de vida dos servidores e colaboradores e, consequentemente, o resultado entregue \u00e0 popula\u00e7\u00e3o cearense, a Secretaria do Planejamento e Gest\u00e3o do Cear\u00e1 (Seplag-CE), por meio da Secretaria Executiva de Planejamento e Gest\u00e3o Interna (Sexec-PGI) e com apoio da Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o (Ascom), iniciar\u00e1, na pr\u00f3xima segunda-feira (19), a segunda edi\u00e7\u00e3o da “Pesquisa de clima organizacional”, que ser\u00e1 encerrada em 1\u00ba de mar\u00e7o e cujos resultados contribuir\u00e3o para nortear os trabalhos da Pasta.<\/p>\n
Para sensibilizar servidores e colaboradores sobre a import\u00e2ncia de responderem ao question\u00e1rio virtual da pesquisa, ocorreu, nesta sexta-feira (16), no audit\u00f3rio da Seplag, um evento reunindo todo o quadro funcional da Secretaria. De acordo com a titular da Seplag, secret\u00e1ria Sandra Machado, neste ano, a pesquisa ser\u00e1 aprimorada e utilizada como censo, abrangendo todos que comp\u00f5em a estrutura da Seplag. Para isso, a Secretaria firmou parceria com o Instituto de Pesquisa e Estrat\u00e9gia Econ\u00f4mica do Cear\u00e1 (Ipece). “A pesquisa \u00e9 muito importante para melhorarmos o nosso ambiente de trabalho. Ela nos d\u00e1 um bom ponto de partida para realizarmos as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para avan\u00e7armos. Muita coisa j\u00e1 foi feita a partir dos resultados da pesquisa de 2023. Com a pesquisa de 2024, que ser\u00e1 mais abrangente, esperamos definir nosso novo ponto de partida e, assim, direcionarmos cada vez melhor o nosso planejamento estrat\u00e9gico e as nossas a\u00e7\u00f5es. Ent\u00e3o, participem da pesquisa e estimulem a participa\u00e7\u00e3o dos seus colegas. Sabemos que h\u00e1 um longo caminho a ser percorrido, mas estamos comprometidos na busca por melhorias. Precisamos da colabora\u00e7\u00e3o de cada um de voc\u00eas”, enfatizou a secret\u00e1ria.<\/p>\n
Durante o evento, a coordenadora da Coordenadoria de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas (CGDEP), Lorena Wendt, apresentou o modelo e os aspectos que ser\u00e3o abordados na pesquisa. “O question\u00e1rio ter\u00e1 20 assertivas. Ser\u00e1 utilizada a escala do tipo Likert, que varia de 1 a 5, onde 1 representa ‘Discordo totalmente’ e 5 \u00e9 igual a ‘Concordo totalmente’. As assertivas abordar\u00e3o dez dimens\u00f5es: Comunica\u00e7\u00e3o, Qualifica\u00e7\u00e3o, Relacionamento interpessoal, Lideran\u00e7a, Remunera\u00e7\u00e3o e reconhecimento, Imagem institucional e gest\u00e3o organizacional, Participa\u00e7\u00e3o e responsabilidade individual, ambiente f\u00edsico e Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Recompensa n\u00e3o-financeira e Divers\u00e3o e inclus\u00e3o”, explicou.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/seplag\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2024\/02\/IMG-20240216-WA0036-600x450.jpg\")
<\/p>\n
A coordenadora refor\u00e7ou a import\u00e2ncia da participa\u00e7\u00e3o de todos e informou que estar\u00e3o dispon\u00edveis na CGDEP dois computadores para que os trabalhadores que n\u00e3o atuam diretamente com esses equipamentos, a exemplo dos profissionais de asseio e conserva\u00e7\u00e3o, transporte e vigil\u00e2ncia, possam participar da pesquisa.<\/p>\n
Na ocasi\u00e3o, tamb\u00e9m foram apresentados os principais resultados das demandas identificadas na primeira edi\u00e7\u00e3o da pesquisa, realizada em fevereiro de 2023. As apresenta\u00e7\u00f5es foram realizadas pelos coordenadores da Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional e Planejamento (Codip), Silviane Torres; da Coordenadoria de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (Cotec), Sandro Cassiano Rodrigues; da Coordenadoria Administrativo-Financeira (Coafi), Carmen Silvia Cavalcante; e da CGDEP, Lorena Wendt.<\/p>\n
As realiza\u00e7\u00f5es e a\u00e7\u00f5es em andamento incluem demandas relacionadas a quest\u00f5es como a estrutura f\u00edsica do Edif\u00edcio Seplag, a implanta\u00e7\u00e3o de novos sistemas de tecnologia e a qualidade de vida dos trabalhadores.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/seplag\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2024\/02\/IMG-20240216-WA0039-600x450.jpg\")
<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/seplag\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2024\/02\/IMG-20240216-WA0029-600x455.jpg\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O ser humano passa, em m\u00e9dia, um ter\u00e7o da vida no trabalho. Assim, construir um ambiente laboral agrad\u00e1vel e saud\u00e1vel \u00e9 fundamental para a sa\u00fade e o bem-estar dos trabalhadores e, consequentemente, para as entregas que eles realizam para a sociedade. Buscando melhorar continuamente os locais de trabalho, as rela\u00e7\u00f5es interpessoais, a qualidade de vida […]<\/p>\n","protected":false},"author":560,"featured_media":87463,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1004],"tags":[1196,559],"class_list":["post-87461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pesquisa","tag-clima-organizacional","tag-pesquisa"],"acf":[],"yoast_head":"\n