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“A presen\u00e7a de gestores p\u00fablicos com perfis diversos se converte em uma melhor presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e desempenho das organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas”. A afirma\u00e7\u00e3o \u00e9 da secret\u00e1ria da Igualdade Racial do Estado do Cear\u00e1, Z\u00e9lia Madeira, que palestrou, nesta ter\u00e7a-feira (6), na aula inaugural da \u201cTrilha de Aprendizagem Lideran\u00e7a Inclusiva\u201d, forma\u00e7\u00e3o realizada pela Secretaria do Planejamento e Gest\u00e3o (Seplag), em parceria com a Escola de Gest\u00e3o P\u00fablica do Estado do Cear\u00e1 (EGPCE) e o Instituto Gesto\/Vetor, e destinada aos gestores e l\u00edderes do Governo do Cear\u00e1. O evento ocorreu no audit\u00f3rio da Seplag e reuniu os mais de 100 participantes inscritos na forma\u00e7\u00e3o, que tem carga hor\u00e1ria de 21 horas\/aula e ser\u00e1 encerrada em mar\u00e7o.<\/p>\n
Em sua fala, a secret\u00e1ria Zelma Madeira enfatizou que a lideran\u00e7a inclusiva \u00e9 necess\u00e1ria, pois ela proporciona, dentre outras coisas, a representatividade, com a pluralidade de olhares, e consegue mobilizar e a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e a sociedade rumo \u00e0s mudan\u00e7as necess\u00e1rias, tendo como prop\u00f3sito a constru\u00e7\u00e3o de redes de conex\u00f5es para o engajamento de pessoas no \u00e2mbito institucional. “O Estado deve ter o compromisso de, ao formular as pol\u00edticas p\u00fablicas para a popula\u00e7\u00e3o vulnerabilizada em termos econ\u00f4micos e sociais, entender que esse p\u00fablico-alvo \u00e9 majoritariamente composto pela popula\u00e7\u00e3o negra. Nada mais justo do que os gestores representarem a sociedade em termos de g\u00eanero, ra\u00e7a\/etnia e orienta\u00e7\u00e3o sexual”, afirmou.<\/p>\n
Ao tratar sobre a representatividade na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica estadual, a secret\u00e1ria da Igualdade Racial do Estado do Cear\u00e1 citou o resultado da pesquisa para tra\u00e7ar o perfil das lideran\u00e7as do Estado, realizada no ano passado pelo Programa Gest\u00e3o de L\u00edderes P\u00fablicos do Cear\u00e1, iniciativa executada pela Seplag. Conforme a pesquisa, 50% dos l\u00edderes da administra\u00e7\u00e3o cearense s\u00e3o pardos, 39,6% mulher Cis, 56,7% homem Cis, 0,3% homem trans e 2,5% preferiram n\u00e3o responder. Diante desse cen\u00e1rio, ela refor\u00e7ou a import\u00e2ncia das pol\u00edticas p\u00fablicas para a promo\u00e7\u00e3o da equidade racial e de g\u00eanero, bem como das trajet\u00f3rias de impacto de lideran\u00e7as inclusivas. “Atuar com impacto social significa realizar um trabalho cujo foco \u00e9 o combate ao racismo, enfrentamento \u00e0s desigualdades raciais e constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade antirracista. A trajet\u00f3ria individual expressa a dimens\u00e3o coletiva de uma sociedade desigual”, afirmou, apresentando ao p\u00fablico os principais fatos da sua pr\u00f3pria trajet\u00f3ria.<\/p>\n
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A aula inaugural da \u201cTrilha de Aprendizagem Lideran\u00e7a Inclusiva\u201d contou ainda com palestra da consultora da Equidade Racial e de G\u00eanero do Programa Fortalecer do Instituto Gesto, Giszele Silva, que abordou pontos como a quest\u00e3o estrutural do racismo na sociedade brasileira, as caracter\u00edsticas da lideran\u00e7a inclusiva e as formas como qualquer pessoa pode se tornar uma aliada na constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais equ\u00e2nime. “A lideran\u00e7a inclusiva tem como caracter\u00edsticas o compromisso vis\u00edvel, humildade, consci\u00eancia do preconceito, curiosidade pelos outros, colabora\u00e7\u00e3o eficaz e a intelig\u00eancia cultural. Todos podem ser aliados no combate ao preconceito. Algumas a\u00e7\u00f5es que qualquer pessoa pode ter s\u00e3o: interceder quando perceber que algum conhecido teve um comportamento preconceituoso, buscar ampliar o seu conhecimento sobre a pauta e identificar seus vieses em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 ra\u00e7a nos processos de gest\u00e3o de pessoas”, exemplificou.<\/p>\n
A abertura da forma\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m contou com as presen\u00e7as da secret\u00e1ria do Planejamento e Gest\u00e3o, Sandra Machado; da diretora da EGPCE, Dulce Ane Lucena; do secret\u00e1rio executivo secret\u00e1rio executivo de Pol\u00edticas Estrat\u00e9gicas para Lideran\u00e7as da Seplag, Roziano Linhares; e gestora de projetos voltados para a implementa\u00e7\u00e3o de Pol\u00edticas para Lideran\u00e7as no Setor P\u00fablico do Instituto Gesto, Yasmin Pinheiro.<\/p>\n
“\u00c9 fundamental que fa\u00e7amos a forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes pautada nos pontos emergenciais e estruturais da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Trabalhar a equidade de ra\u00e7a e de g\u00eanero \u00e9 uma das prioridades do governador Elmano de Freitas. Tamb\u00e9m por isso, o Cear\u00e1 \u00e9 um dos estados pioneiros no Brasil a elaborar um or\u00e7amento sens\u00edvel \u00e0 ra\u00e7a e ao g\u00eanero. Todos os nossos projetos t\u00eam marcadores para esses indicadores”, destacou a secret\u00e1ria Sandra Machado.<\/p>\n
A \u201cTrilha de Aprendizagem Lideran\u00e7a Inclusiva\u201d ocorrer\u00e1 de forma h\u00edbrida. Al\u00e9m da abertura, o encerramento tamb\u00e9m ser\u00e1 feito de modo presencial, no audit\u00f3rio da Seplag, no dia 12 de mar\u00e7o, das 8h \u00e0s 12h. Os demais encontros da forma\u00e7\u00e3o (15, 22 e 29 de fevereiro) ser\u00e3o realizados em ambiente virtual, com aulas s\u00edncronas das 9h \u00e0s 11h.<\/p>\n
Ao longo das aulas, ser\u00e3o abordados os seguintes conte\u00fados: Gest\u00e3o de pessoas e diversidade; Racismo estrutural e perspectiva hist\u00f3rico-cr\u00edtica; Racismo institucional, individual e desigualdades; Equidade de g\u00eanero; Interseccionalidade; Intelig\u00eancia emocional; Comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta; Seguran\u00e7a psicol\u00f3gica e cultura de feedback; Lideran\u00e7a inclusiva e os pilares da gest\u00e3o de pessoas; Sele\u00e7\u00e3o inclusiva; Vieses inconscientes; Comportamento antirracista; Pol\u00edticas p\u00fablicas de equidade de g\u00eanero; Comunica\u00e7\u00e3o inclusiva; e Pr\u00e1ticas da lideran\u00e7a inclusiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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