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Pensando em uma melhor gest\u00e3o p\u00fablica estadual, o governador Elmano de Freitas deu in\u00edcio oficialmente, nesta segunda-feira (2), ao Programa Gest\u00e3o de L\u00edderes P\u00fablicos do Cear\u00e1. A a\u00e7\u00e3o de se deu em uma reuni\u00e3o onde esteve presente a vice-governadora, Jade Romero, e diversos secret\u00e1rios de Estado e gestores p\u00fablicos.<\/p>\n
O programa \u00e9 uma iniciativa pioneira com o objetivo de atrair, selecionar, acompanhar o desempenho e desenvolver pessoas para enfrentar desafios sociais atuais e futuros como servidores do Estado. O governador destacou o qu\u00e3o importante \u00e9 o Cear\u00e1 dar esse passo.<\/p>\n
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\u201cEu considero isso muito importante para o aperfei\u00e7oamento do servi\u00e7o p\u00fablico do Estado do Cear\u00e1 ao povo cearense. N\u00f3s temos buscado, j\u00e1 h\u00e1 um bom tempo, desenvolver [em governos anteriores] algo assim, para aumentar nosso grau de profissionalismo que implica identifica\u00e7\u00e3o de talentos, de lideran\u00e7as\u201d, pontuou Elmano.<\/p>\n
O programa \u00e9 uma parceria do Governo do Cear\u00e1 com a alian\u00e7a de organiza\u00e7\u00f5es do terceiro setor, a Vamos, formada pela Funda\u00e7\u00e3o Lemann, Instituto Humanize e o Republica.org, contando com o Instituto Gesto como parceiro implementador das a\u00e7\u00f5es voltadas para gest\u00e3o de lideran\u00e7as no setor p\u00fablico, al\u00e9m do Instituto Publix como parceiro t\u00e9cnico da constru\u00e7\u00e3o do Processo Seletivo.<\/p>\n
De acordo com o chefe do Executivo cearense, essa grande parceira s\u00e3o esfor\u00e7os para que \u201cas caracter\u00edsticas, habilidades, compet\u00eancias para gerir a m\u00e1quina p\u00fablica, sejam efetivamente reconhecidos e priorizados na forma\u00e7\u00e3o de equipes e para o desenvolvimento de pol\u00edticas p\u00fablicas com maior efici\u00eancia, para um maior benef\u00edcio \u00e0 sociedade cearense\u201d, ressaltou.<\/p>\n
De acordo com a secret\u00e1ria de Planejamento e Gest\u00e3o do Cear\u00e1, Sandra Machado, apesar de ser um projeto novo e pioneiro, mostra-se promissor e tem o objetivo de se consolidar como a pol\u00edtica de provimento e desenvolvimento de pessoas para cargos comissionados de lideran\u00e7a de livre nomea\u00e7\u00e3o no Estado do Cear\u00e1.<\/p>\n
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\u201cN\u00f3s assumimos o compromisso de avan\u00e7ar nesse projeto. Temos uma boa parceria, do Instituto Gesto, que nos auxiliou em metodologia de sele\u00e7\u00e3o, porque \u00e9 uma diretriz fazer com que essas metodologias fiquem consignadas para que o trabalho possa trazer bons resultados a partir de uma metodologia consistente. \u00c9 um processo que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, pois criar cultura no servi\u00e7o p\u00fablico n\u00e3o \u00e9 algo simples\u201d, explicou a secret\u00e1ria.<\/p>\n
A experi\u00eancia piloto do programa ocorreu entre julho e agosto deste ano, quando foram selecionados tr\u00eas candidatos: um para o cargo de secret\u00e1rio executivo e dois para o cargo de coordenador na Secretaria Executiva de Pol\u00edticas Estrat\u00e9gicas para Lideran\u00e7a. Os tr\u00eas candidatos passaram por an\u00e1lise curricular; din\u00e2mica de grupo \u2013 para o cargo de coordenador-; entrevista por compet\u00eancia; e entrevista final com o gestor.<\/p>\n
Representante do Instituto Gesto, Julim\u00e1ria Souza, pontuou a import\u00e2ncia da constru\u00e7\u00e3o desse tipo de pol\u00edtica. \u201cJ\u00e1 trabalhamos em outros projetos com o Governo do Cear\u00e1, mas agora passamos para uma nova fase, que \u00e9 construir uma pol\u00edtica geral\u201d, afirmou. As a\u00e7\u00f5es de sele\u00e7\u00e3o ser\u00e3o realizadas por meio da Secretaria Executiva de Pol\u00edticas Estrat\u00e9gicas para Lideran\u00e7a.<\/p>\n
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\u201cEssa secretaria olha de maneira ampla tanto para processos de atua\u00e7\u00e3o, sele\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de desempenho e engajamento de lideran\u00e7as no setor p\u00fablico. Ent\u00e3o, para 2023, temos como proposta a estrutura\u00e7\u00e3o desta unidade central [secretaria], ajudando o governo a criar capacidade para que as pol\u00edticas sejam implementadas e al\u00e9m disso, construir base de dados significativas e relevantes para que a pol\u00edtica possa se pautar, tendo em vista que \u00e9 importante conhecer o perfil dos servidores, em especial as lideran\u00e7as, para que essas pol\u00edticas sejam estruturadas\u201d, explicou Julim\u00e1ria.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/seplag\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2023\/10\/20231002155752__S1A1705-600x400.jpg\")
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Para efetivamente dar in\u00edcio a essa constru\u00e7\u00e3o de dados, que ser\u00e1 base da nova forma de sele\u00e7\u00e3o dos servidores do Estado, est\u00e1 sendo realizada uma pesquisa de Perfil das Lideran\u00e7as do Governo do Estado do Cear\u00e1.<\/p>\n
A pesquisa online teve in\u00edcio nesta segunda-feira (2) e vai at\u00e9 16 de outubro, com p\u00fablico alvo sendo as atuais Lideran\u00e7as do Governo do Cear\u00e1 e Dire\u00e7\u00e3o Superior (secret\u00e1rio de Estado, secret\u00e1rio executivo, presidente, superintendente, diretor ou reitor), Ger\u00eancia Superior (secret\u00e1rio executivo ou secret\u00e1rio geral) e Ger\u00eancia t\u00e1tica (coordenador e gerente).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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