![\"\"](\"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/seplag\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2023\/09\/IMG-20230927-WA0048-600x600.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Est\u00e3o abertas, at\u00e9 o pr\u00f3ximo dia 02 de outubro, as inscri\u00e7\u00f5es para a Medalha e Pr\u00eamio do M\u00e9rito Funcional, que s\u00e3o concedidos, anualmente, ao servidor\/empregado p\u00fablico que se destacar no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, atrav\u00e9s do desenvolvimento de uma a\u00e7\u00e3o inovadora, nas diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Estadual.<\/p>\n
Conforme regulamento da comenda, cada setorial deve definir e publicizar sua Comiss\u00e3o Setorial. Assim, representam a Seplag:<\/p>\n
– Carmen Silvia de Castro Cavalcante (presidente – Coordenador Administrativo-Financeiro)
\n– Wagner Nery Moreira Aguiar (representante dos recursos humanos)
\n– Maria Carmelita Sampaio Colares (representante dos servidores\/empregados p\u00fablicos)
\n– Fab\u00edola Padilha Roriz Penna (representante dos gestores)<\/p>\n
Os crit\u00e9rios para a indica\u00e7\u00e3o do servidor\/empregado p\u00fablico devem considerar as tr\u00eas diretrizes estrat\u00e9gicas da gest\u00e3o estadual: Sociedade Justa e Solid\u00e1ria; Economia para uma Vida Melhor e Gest\u00e3o \u00c9tica, Eficiente e Participativa.<\/p>\n
As a\u00e7\u00f5es desenvolvidas devem estar voltadas para melhoria da gest\u00e3o p\u00fablica, simplifica\u00e7\u00e3o de processos, maior articula\u00e7\u00e3o entre planejamento e or\u00e7amento, efici\u00eancia no uso dos recursos, efetividade de resultados, capacidade de respostas \u00e0s demandas dos cidad\u00e3os, transpar\u00eancia das a\u00e7\u00f5es, satisfa\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios e valoriza\u00e7\u00e3o do servidor.<\/p>\n
Ser\u00e3o considerados, ainda, os princ\u00edpios constitucionais que regem a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, dentre os quais se destacam: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e efici\u00eancia.<\/p>\n
As a\u00e7\u00f5es apresentadas ser\u00e3o avaliadas considerando todos os crit\u00e9rios a seguir relacionados:<\/p>\n
– Inova\u00e7\u00e3o: desenvolvimento de estrat\u00e9gias e atividades adequadas, criativas e originais, ante o contexto em que o trabalho esteja inserido.<\/p>\n
– Efici\u00eancia no Uso dos Recursos P\u00fablicos: responsabilidade e rigor no emprego dos recursos p\u00fablicos, com o impacto no uso eficiente de recursos humanos, financeiros e f\u00edsicos.<\/p>\n
– Efetividade de Resultados: n\u00edveis de impacto das iniciativas e seus reflexos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o e seu p\u00fablico interno e\/ou externo, evidenciados por indicadores de sucesso consistentes.<\/p>\n
– Aprendizado Organizacional: a\u00e7\u00f5es coordenadas que visam ao ac\u00famulo sucessivo do conhecimento na administra\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de ferramentas que colaboram com sua reten\u00e7\u00e3o e ao compartilhamento de experi\u00eancias.<\/p>\n
– Responsabilidade Social: iniciativas \u00e9ticas e transparentes em rela\u00e7\u00e3o a todos os p\u00fablicos de seu relacionamento; ser\u00e3o contempladas as iniciativas inseridas no contexto de desenvolvimento sustent\u00e1vel, preserva\u00e7\u00e3o ambiental e cultural que promovam o bem- estar social.<\/p>\n
– Relev\u00e2ncia da A\u00e7\u00e3o: medida conforme o quanto o tema abordado, as estrat\u00e9gias e as a\u00e7\u00f5es desenvolvidas tenham consequ\u00eancias efetivas para o p\u00fablico benefici\u00e1rio, principalmente o cidad\u00e3o, o servidor p\u00fablico ou uma comunidade ou popula\u00e7\u00e3o-alvo espec\u00edfica.<\/p>\n
– Possibilidade de Multiplica\u00e7\u00e3o: grau em que a a\u00e7\u00e3o cont\u00e9m elementos conceituais, estrat\u00e9gicos ou metodol\u00f3gicos que possam ser adaptados a outros contextos.<\/p>\n
– Satisfa\u00e7\u00e3o dos Cidad\u00e3os e Sociedade: iniciativas que est\u00e3o alinhadas \u00e0s necessidades dos cidad\u00e3os ou da sociedade, ou se antecipam a elas. Avalia\u00e7\u00e3o da satisfa\u00e7\u00e3o dos usu\u00e1rios relativamente aos servi\u00e7os ou produtos oferecidos.<\/p>\n
As a\u00e7\u00f5es dever\u00e3o estar sendo implementadas h\u00e1, no m\u00ednimo 12 (doze) meses e, no m\u00e1ximo, 24 (vinte e quatro) meses, \u00e0 \u00e9poca da inscri\u00e7\u00e3o do servidor\/empregado p\u00fablico.<\/p>\n
As inscri\u00e7\u00f5es dever\u00e3o ser enviadas atrav\u00e9s de Of\u00edcio, com abertura de Processo via Su\u00edte, anexando os seguintes documentos:<\/p>\n