{"id":28440,"date":"2023-05-15T17:01:02","date_gmt":"2023-05-15T20:01:02","guid":{"rendered":"http:\/\/ww16.ce.gov.br\/sefaz\/?p=28440"},"modified":"2023-05-16T09:37:03","modified_gmt":"2023-05-16T12:37:03","slug":"sefaz-realiza-seminario-para-discutir-o-enfrentamento-do-assedio-moral-nos-espacos-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/sefaz\/2023\/05\/15\/sefaz-realiza-seminario-para-discutir-o-enfrentamento-do-assedio-moral-nos-espacos-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Sefaz realiza semin\u00e1rio para discutir o enfrentamento do ass\u00e9dio moral"},"content":{"rendered":"

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A Secretaria da Fazenda do Cear\u00e1 (Sefaz-CE) promoveu o semin\u00e1rio \u201cEnfrentamento do Ass\u00e9dio Moral no Ambiente de Trabalho\u201d, na manh\u00e3 da \u00faltima sexta-feira (12\/5). O objetivo do evento foi impulsionar a conscientiza\u00e7\u00e3o, a preven\u00e7\u00e3o e o combate ao ass\u00e9dio nos locais de trabalho do Fisco Estadual. Voltado para todos os gestores, servidores e colaboradores do \u00f3rg\u00e3o, o encontro ocorreu no audit\u00f3rio da sede III da Fazenda e teve como palestrantes a professora do Departamento de Psicologia da Universidade Federal do Cear\u00e1 (UFC), Raquel Coelho, e o servidor da Corregedoria da Secretaria da Fazenda (Cosef), M\u00e1rcio Amorim.<\/p>\n

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O titular da Secretaria, Fabr\u00edzio Gomes, destaca o combate \u00e0 pr\u00e1tica do ass\u00e9dio moral como uma postura importante da sua gest\u00e3o, em se tratando da necessidade de sempre zelar por um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, no \u00f3rg\u00e3o.\u00a0 \u201cFico bastante feliz de ver esse audit\u00f3rio cheio, pois esse \u00e9 um tema que precisamos compreender. Na minha gest\u00e3o, n\u00e3o ser\u00e1 aceito nenhum tipo de ass\u00e9dio ou preconceito. A igualdade e o respeito pelo pr\u00f3ximo s\u00e3o princ\u00edpios que tenho na minha vida. Nem sempre conseguimos identificar esse comportamento prejudicial. Precisamos aprender, tirar d\u00favidas e falar sobre o ass\u00e9dio moral para avan\u00e7armos no tema.\u201d<\/p>\n

O secret\u00e1rio executivo de Planejamento e Gest\u00e3o Interna (Secex-PGI), Saulo Toscano, falou sobre a relev\u00e2ncia de a Sefaz oportunizar a todos que fazem da institui\u00e7\u00e3o esse momento de discuss\u00e3o sobre o tema. Toscano prev\u00ea ainda mais a\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 preven\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio moral. \u201cN\u00e3o poder\u00edamos deixar de abordar essa tem\u00e1tica e fico feliz de ver muitos gestores no semin\u00e1rio, o que mostra a preocupa\u00e7\u00e3o do Fisco. Lan\u00e7aremos uma cartilha sobre ass\u00e9dio moral e uma comiss\u00e3o para tratar do tema. Estamos nos fortalecendo para trabalhar o assunto de forma institucional para refor\u00e7ar a preven\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n

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O semin\u00e1rio foi uma realiza\u00e7\u00e3o da Corregedoria e da Comiss\u00e3o Setorial de \u00c9tica P\u00fablica (Csep) da Sefaz, com apoio da Coordenadoria de Gest\u00e3o de Pessoas (Cogep). Conforme a presidente da Csep, Jonilma Maia, o evento ocorreu em alus\u00e3o ao Dia Nacional de Combate ao Ass\u00e9dio Moral (2\/5) e o conhecimento sobre o que de fato caracteriza essa conduta tem sido o primeiro desafio para combat\u00ea-la, porque h\u00e1 desconhecimento e percep\u00e7\u00f5es parciais ou equivocadas sobre o que \u00e9 o ass\u00e9dio.<\/p>\n

\u201cA educa\u00e7\u00e3o continuada, o monitoramento, o acolhimento e a prote\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas assediadas, bem como o acesso aos meios justos e c\u00e9leres de solu\u00e7\u00e3o de conflitos, s\u00e3o as melhores formas de enfrentar e combater o ass\u00e9dio moral no \u00e2mbito do trabalho. Nesse sentido, posso afirmar que encontramos na gest\u00e3o superior disposi\u00e7\u00e3o e apoio para enfrentar esse problema que afeta consider\u00e1vel parte das institui\u00e7\u00f5es\u201d, explica Jonilma Maia.<\/p>\n

O reconhecimento de comportamentos sutis de ass\u00e9dio<\/strong><\/h3>\n

A palestrante Raquel Coelho abordou as fun\u00e7\u00f5es psicossociais do trabalho na sobreviv\u00eancia do ser humano, na estrutura\u00e7\u00e3o do tempo, no sentimento de utilidade social, na sociabilidade e na constru\u00e7\u00e3o de identidade. Tamb\u00e9m alertou sobre o contexto abusador do que pode ser considerado ass\u00e9dio moral, a exemplo da deteriora\u00e7\u00e3o proposital das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, que pode ocorrer por meio da omiss\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es relevantes para a realiza\u00e7\u00e3o do trabalho ou da indu\u00e7\u00e3o da pessoa assediada ao erro. Foram ainda mencionados comportamentos que n\u00e3o caracterizam ass\u00e9dio moral, como cobran\u00e7as razo\u00e1veis e cr\u00edticas construtivas.<\/p>\n

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\u201cO ass\u00e9dio pode aparecer de maneira mais sutil. \u00c0s vezes, h\u00e1 alguma situa\u00e7\u00e3o que acreditamos ser comum, corriqueira, mas que pode causar transtorno a algu\u00e9m. N\u00e3o devemos esperar uma situa\u00e7\u00e3o extremamente expl\u00edcita de ass\u00e9dio para tomarmos uma atitude, mas cuidar das pr\u00e1ticas cotidianas e nos observar enquanto indiv\u00edduos e integrantes da equipe de trabalho\u201d, destaca Raquel.<\/p>\n

Na fala de M\u00e1rcio Amorim, foram discutidas quatro dimens\u00f5es do ass\u00e9dio moral: conhecer, prevenir, identificar e resolver. Ele tamb\u00e9m exp\u00f4s o conceito legal da pr\u00e1tica, conforme a Lei n\u00b0 15.036, de 18 de novembro de 2011. Segundo a norma, o ass\u00e9dio moral, no \u00e2mbito da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica estadual, \u00e9 reconhecido como toda a\u00e7\u00e3o, gesto ou palavra que vise ou gere constrangimento ou humilha\u00e7\u00e3o ao servidor p\u00fablico civil.<\/p>\n

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Amorim ressalta ainda que a conduta \u00e9 muito antiga, mas o debate \u00e9 recente. Segundo servidor, o tipo mais comum \u00e9 o ass\u00e9dio praticado pelos chefes aos subordinados. \u201dO ass\u00e9dio moral \u00e9 um aspecto da viol\u00eancia social, tendo efeitos psicossom\u00e1ticos e sendo um ataque \u00e0 estrutura emocional da pessoa. \u00c9 necess\u00e1rio promover a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o assunto e a divulga\u00e7\u00e3o regular de cartilhas e cartazes com teor informativo, al\u00e9m de uma cultura organizacional em que o ass\u00e9dio moral n\u00e3o seja tolerado, o que deve ser uma diretriz da gest\u00e3o\u201d.<\/p>\n

No encerramento, o titular da Cosef, Franz\u00e9 Oliveira, explicou a fun\u00e7\u00e3o da Corregedoria: \u201cNosso papel \u00e9 defender o servi\u00e7o p\u00fablico e assegurar que o Estatuto dos Servidores P\u00fablicos e o C\u00f3digo de \u00c9tica da Sefaz sejam cumpridos em sua totalidade. N\u00e3o h\u00e1 inten\u00e7\u00e3o de perseguir ou de punir servidores. No entanto, se surgirem comportamentos inapropriados, \u00e9 nosso dever orientar e auxiliar os servidores a evit\u00e1-los\u201d.<\/p>\n

O Coral dos Fazend\u00e1rios, regido pela maestrina Aparecida Silvino, tamb\u00e9m participou do momento, que contou com apoio da Associa\u00e7\u00e3o dos Aposentados Fazend\u00e1rios Estaduais do Cear\u00e1 (Aafec), da Caixa de Assist\u00eancia dos Servidores Fazend\u00e1rios (Cafaz) Sa\u00fade e Corretora, do Sindicato dos Fazend\u00e1rios do Cear\u00e1 (Sintaf) e da Funda\u00e7\u00e3o Sintaf.<\/p>\n

Transmitido virtualmente no YouTube, o semin\u00e1rio est\u00e1 dispon\u00edvel no canal da Sefaz-CE na plataforma e pode ser acessado neste\u00a0link<\/a>.<\/p>\n

* Texto da estagi\u00e1ria Vanessa Alves, sob supervis\u00e3o das jornalistas Raquel Mour\u00e3o e Sara Rebeca Aguiar .<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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