![\"\"](\"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/sefaz\/wp-content\/uploads\/sites\/46\/2022\/02\/Capa-Pesquisa-Clima-600x334.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
A Secretaria da Fazenda do Cear\u00e1 (Sefaz-CE), por meio da Secretaria Executiva de Planejamento e Gest\u00e3o Interna (Secex-PGI), divulgou, nesta sexta-feira (4\/2), os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional 2021, realizada entre os dias 1\u00ba e 19 de dezembro.<\/p>\n
O levantamento contou com 482 participantes, entre servidores, colaboradores e estagi\u00e1rios, que responderam um question\u00e1rio com 60 assertivas, divididas em 11 eixos tem\u00e1ticos (Comunica\u00e7\u00e3o, Qualifica\u00e7\u00e3o Profissional, Relacionamento Interpessoal, Lideran\u00e7a, Reconhecimento, Participa\u00e7\u00e3o e Comprometimento, Imagem, Ambiente F\u00edsico, Gest\u00e3o Organizacional, Recursos F\u00edsicos e Tecnologia).<\/p>\n
\u201cParticipa\u00e7\u00e3o e Comprometimento\u201d foi o eixo mais bem avaliado da pesquisa. Mais de 97% dos respondentes concordaram totalmente (78,4%) ou parcialmente (18,9%) com a frase \u201cSou comprometido com meu trabalho\u00a0 e entrego os resultados com qualidade\u201d.\u00a0 A categoria \u201cLideran\u00e7a\u201d foi outra que teve grande destaque, com \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o superior a 93%. Quase 94% dos participantes concordaram totalmente (79,5%) ou parcialmente (14,3%) com a afirma\u00e7\u00e3o \u201cEu e meu gestor imediato temos uma boa rela\u00e7\u00e3o de trabalho\u201d.<\/p>\n
Os eixos \u201cGest\u00e3o Organizacional\u201d e \u201cImagem\u201d tamb\u00e9m ficaram bem posicionados. Cerca de 93% concordaram totalmente (63,7%) ou parcialmente (29,7%) com a assertiva \u201cTenho conhecimento das atribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades da minha \u00e1rea\u201d. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 imagem organizacional, 90,5% concordaram totalmente (71,8%) ou parcialmente (18,7%) com a frase \u201cEu considero a Sefaz um bom lugar para trabalhar\u201d.<\/p>\n
A titular da Secex-PGI, Sandra Machado, ressaltou a import\u00e2ncia da realiza\u00e7\u00e3o da pesquisa de clima organizacional. \u201cGest\u00e3o, relacionamento e imagem organizacional, enfim, todos os fatores avaliados est\u00e3o presentes nas unidades da Fazenda e, portanto, impactam e s\u00e3o impactados por todos n\u00f3s. A pesquisa, portanto, retrata como enxergamos o nosso ambiente de trabalho, mas tamb\u00e9m como nos sentimos e nos comportamos na Sefaz.\u201d<\/p>\n
A coordenadora de Gest\u00e3o de Pessoas, Dulce Ane Lucena, considerou os resultados do estudo positivos. \u201cDe uma maneira geral, a Sefaz alcan\u00e7ou uma m\u00e9dia de 80,6% de satisfa\u00e7\u00e3o, considerando todos os itens avaliados. Nosso desafio \u00e9 manter o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o do clima organizacional em patamar elevado e continuarmos a trabalhar para fecharmos o ano de 2022 com um sinalizador de quanto a Secretaria \u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o reconhecida, valorizada e, sobretudo, um lugar em que vale a pena estar e contribuir.\u201d<\/p>\n
A orientadora da C\u00e9lula de Desenvolvimento de Pessoas (Cedep), Amilca Rodrigues, explicou que o levantamento seguiu o mesmo formato da aplicada em 2020 para possibilitar an\u00e1lises hist\u00f3ricas ao longo do tempo. Ela acrescentou que o relat\u00f3rio da pesquisa ser\u00e1 encaminhado para as coordena\u00e7\u00f5es, a fim de que os gestores compartilhem as informa\u00e7\u00f5es e definam a\u00e7\u00f5es e propostas de melhorias.<\/p>\n