![\"\"](\"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/sefaz\/wp-content\/uploads\/sites\/46\/2020\/12\/WhatsApp-Image-2020-12-08-at-17.15.59-600x346.jpeg\")
<\/p>\n<\/p>\n
A Secretaria da Fazenda do Cear\u00e1 (Sefaz-CE), por meio da Coordenadoria de Gest\u00e3o de Pessoas (Cogep) e Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional e Planejamento (Codip), promoveu, nesta ter\u00e7a-feira (08\/12), a segunda edi\u00e7\u00e3o do Encontro de Gestores, em formato 100% digital. O evento contou com a palestra: \u201cA lideran\u00e7a protagonista na Gest\u00e3o de Pessoas, do professor Paulo Almeida, da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral.<\/p>\n
A coordenadora da Cogep, Dulce Ane Lucena, destacou que este momento foi realizado em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral. \u201cO Encontro de Gestores tem o objetivo maior de facilitar um espa\u00e7o de compartilhamento de informa\u00e7\u00f5es, de troca de experi\u00eancias e de alinhamento e posturas gerenciais que possam fazer a diferen\u00e7a na nossa Institui\u00e7\u00e3o.\u201d Ela destacou ainda que o momento de integra\u00e7\u00e3o fortalece a conex\u00e3o entre os gestores e contribui para o alinhamento das equipes<\/p>\n
O evento foi marcado por dois momentos. O primeiro com as apresenta\u00e7\u00f5es do coordenador da Codip, Auler Gomes, e da coordenadora da Assessoria de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais (Arins), Germana Belchior. E, o segundo, com a palestra do professor Paulo Almeida e a abertura de salas tem\u00e1ticas para uma oficina de processo de lideran\u00e7a nas \u00e1reas.<\/p>\n
A secret\u00e1ria da Fazenda, Fernanda Pacobahyba, iniciou a fala lembrando que a Sefaz tem como miss\u00e3o melhorar a vida das pessoas, arrecadando com justi\u00e7a e gerindo com excel\u00eancia os recursos financeiros da sociedade. Ela ressaltou que o Encontro de Gestores \u00e9 um dos momentos mais impactantes na gest\u00e3o ao longo do ano. \u201cEu me sinto representada por cada um dos gestores da Sefaz, sei que \u00e9 a Fernanda em cada lugar no estado do Cear\u00e1. Tenho muita honra e confian\u00e7a por ter cada gestor na nossa equipe\u201d, refor\u00e7ou.<\/p>\n
A gestora da Fazenda escolheu as palavras: gratid\u00e3o e esperan\u00e7a, para representar a lideran\u00e7a engajada e inspiradora em tempos de crise. \u201cA nossa gest\u00e3o ficar\u00e1 na hist\u00f3ria, pois foi a que enfrentou a pandemia do Covid 19. Foi um ano extremamente desafiador, pois foi um fato que rompe com exatamente na nossa miss\u00e3o, na nossa capacidade de processar arrecada\u00e7\u00e3o. E, o estado do Cear\u00e1 deu um show de sensibilidade e estivemos ao lado dos nossos contribuintes. Conseguimos ainda retomar a nossa economia e cumprir com todas as nossas obriga\u00e7\u00f5es com os servidores e fornecedores. Isso demonstra que fizemos uma gest\u00e3o fazend\u00e1ria forte e s\u00e9ria\u201d, enfatizou.<\/p>\n
A secret\u00e1ria finalizou com a frase: \u201ctenhamos esperan\u00e7a sim. Eu tenho uma profunda esperan\u00e7a e desejo de que n\u00f3s estamos construindo uma Sefaz cada vez melhor. Mantenhamos a cabe\u00e7a altiva, o cora\u00e7\u00e3o presente e os valores direcionados para aquilo que acreditamos\u201d, disse.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/sefaz\/wp-content\/uploads\/sites\/46\/2020\/12\/WhatsApp-Image-2020-12-08-at-14.41.30-600x337.jpeg\")
<\/p>\n
Em seguida, o coordenador da Codip, Auler Gomes, apresentou o diagn\u00f3stico da gest\u00e3o fiscal do Cear\u00e1 com a Metodologia de Avalia\u00e7\u00e3o da Maturidade e Desempenho da Gest\u00e3o Fiscal (MD-Gefis), que avalia a performance na Gest\u00e3o Fazend\u00e1ria e Transpar\u00eancia Fiscal; Administra\u00e7\u00e3o Tribut\u00e1ria e Contencioso Fiscal; e Administra\u00e7\u00e3o Financeira e Gasto P\u00fablico. Segundo a an\u00e1lise do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), a Sefaz alcan\u00e7ou uma nota geral, em 2020, de 6,5. Segundo ele, o objetivo do diagn\u00f3stico \u00e9 subsidiar o planejamento com iniciativas e projetos de moderniza\u00e7\u00e3o, bem como estimular a ado\u00e7\u00e3o de procedimentos inovadores que aperfei\u00e7oem a gest\u00e3o fiscal do Estado e a cultura de avalia\u00e7\u00e3o de resultados.<\/p>\n
\u201cEste relat\u00f3rio \u00e9 crucial para a Sefaz encontrar quais s\u00e3o os pontos onde tem maior oportunidade de melhorar a gest\u00e3o e a situa\u00e7\u00e3o fiscal do Estado e de dar um salto nos processos. E, consequentemente, entregar mais resultados para a sociedade, com o menor custo poss\u00edvel. Ele \u00e9 um guia que nos permite identificar, como um raio x da Secretaria, o que precisamos priorizar nossas energias e nossos recursos para almejar o crescimento da gest\u00e3o\u201d, declarou o coordenador.<\/p>\n
A coordenadora da Arins, Germana Belchior, mostrou o trabalho que vem sendo realizado na \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o da Sefaz e evidenciou os resultados da Pesquisa de Percep\u00e7\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o. De acordo com o diagn\u00f3stico, cerca de 89% dos servidores e colaboradores da Sefaz classificaram a comunica\u00e7\u00e3o interna feita pela equipe da Assessoria de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais como \u00f3tima ou boa. Quase 52% se sentem informados sobre os acontecimentos, a\u00e7\u00f5es e planos da gest\u00e3o e 29%, muito informados.<\/p>\n
Para a gestora, o resultado da pesquisa \u00e9 positivo. \u201cSe olharmos os dados, percebemos que o nosso p\u00fablico est\u00e1, de modo geral, satisfeito com a comunica\u00e7\u00e3o da Sefaz, com os canais, com os produtos, o que \u00e9 muito bom, pois \u00e9 um trabalho que tem sido feito com muito engajamento e dedica\u00e7\u00e3o\u201d, referenciou.<\/p>\n
Ela citou ainda iniciativas comunicacionais que foram implementadas ao longo da gest\u00e3o, como a nova Intranet, o Informativo Sefaz, as Listas de Transmiss\u00e3o com o Sefaz Comunica do WhatsApp e o Boletim Di\u00e1rio Sefaz (comunicados); e os canais de comunica\u00e7\u00e3o externa da Sefaz (Instagram, Facebook, Twitter, YouTube, Site e Not\u00edcias Sefaz).<\/p>\n
Durante a apresenta\u00e7\u00e3o, Germana Belchior questionou os gestores com perguntas como: \u201cqual o papel da comunica\u00e7\u00e3o organizacional?\u201d e \u201cqual o papel do gestor na comunica\u00e7\u00e3o?\u201d. \u201cExistem outras formas de comunicar al\u00e9m da comunica\u00e7\u00e3o institucional, como, por exemplo, as comunica\u00e7\u00f5es entre setores, com os colegas e, tamb\u00e9m, gerencial. O gestor tem um papel fundamental para levar essa comunica\u00e7\u00e3o viva, por meio do afeto, do olhar e da empatia. Todos n\u00f3s somos agentes ativos da comunica\u00e7\u00e3o fazend\u00e1ria\u201d, afirmou. Ela finalizou falando do novo projeto Di\u00e1logos Fazend\u00e1rios, do qual a secret\u00e1ria realiza visitas \u00e0s unidades da Sefaz para ouvir e ter um momento de troca com os servidores e colaboradores fazend\u00e1rios.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/sefaz\/wp-content\/uploads\/sites\/46\/2020\/12\/WhatsApp-Image-2020-12-08-at-15.18.50-600x337.jpeg\")
<\/p>\n
O professor da Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral, Paulo Almeida, observou que, hoje, h\u00e1 muitas formas e alternativas de como liderar, e pontuou duas formas: liderar adaptativamente e olhar para as pessoas, que, segundo ele, \u00e9 cada vez mais necess\u00e1rio; e liderar no virtual, olhando para esse novo normal que veio para ficar.<\/p>\n
\u201cEm m\u00e9dia, 60% dos gestores falam que a pessoa que mais influ\u00eancia em seu estilo de lideran\u00e7a foi o seu primeiro l\u00edder. Ent\u00e3o, quando a pessoa assume uma posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, h\u00e1 uma lupa sobre ela observando a forma que fala, se veste, se comporta, como conduz o trabalho e se \u00e9 motivador e inspirador. O l\u00edder tem a capacidade e a autonomia de fazer a diferen\u00e7a\u201d, disse o palestrante.<\/p>\n
Durante a palestra, o pesquisador explicou que a lideran\u00e7a individual adaptativa \u00e9 um processo interativo que envolve tr\u00eas atividades principais: primeiro, observar eventos e padr\u00f5es ao seu redor; segundo, interpretar o que se observa, desenvolvendo v\u00e1rias hip\u00f3teses sobre o que realmente est\u00e1 acontecendo; e terceiro, projetar interven\u00e7\u00f5es baseada nas observa\u00e7\u00f5es e interpreta\u00e7\u00f5es para enfrentar o desafio adaptativo que foi identificado. Ele afirmou ainda que os desafios s\u00e3o complexos e exigem o desaprender, reaprender e aprender.<\/p>\n
Ap\u00f3s momento interativo com os participantes, os secret\u00e1rios executivos Liana Machado, Fabrizio Gomes e Sandra Machado deixaram suas mensagens de agradecimento e reconhecimento aos gestores pelos desafios vividos e superados ao longo do ano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Secretaria da Fazenda do Cear\u00e1 (Sefaz-CE), por meio da Coordenadoria de Gest\u00e3o de Pessoas (Cogep) e Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional e Planejamento (Codip), promoveu, nesta ter\u00e7a-feira (08\/12), a segunda edi\u00e7\u00e3o do Encontro de Gestores, em formato 100% digital. O evento contou com a palestra: \u201cA lideran\u00e7a protagonista na Gest\u00e3o de Pessoas, do professor Paulo […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[504],"class_list":["post-20550","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-sefazce-encontrodegestores-lideranca"],"acf":[],"yoast_head":"\n