{"id":139749,"date":"2025-01-22T11:15:37","date_gmt":"2025-01-22T14:15:37","guid":{"rendered":"http:\/\/ww16.ce.gov.br\/saude\/?p=139749"},"modified":"2025-01-23T14:58:38","modified_gmt":"2025-01-23T17:58:38","slug":"trabalho-e-adoecimento-mental-saiba-como-prevenir-transtornos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/saude\/2025\/01\/22\/trabalho-e-adoecimento-mental-saiba-como-prevenir-transtornos\/","title":{"rendered":"Trabalho e adoecimento mental: saiba como prevenir transtornos"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Respons\u00e1vel por analisar a rela\u00e7\u00e3o entre o adoecimento e o trabalho, o Cerest \u00e9 servi\u00e7o de refer\u00eancia em casos de suspeitas ou confirma\u00e7\u00f5es de acidentes<\/em><\/p>\n

Transtornos como ansiedade, s\u00edndrome do p\u00e2nico, depress\u00e3o e s\u00edndrome de burnout<\/strong> s\u00e3o diagn\u00f3sticos cada vez mais comuns e podem ser agravados no ambiente corporativo<\/strong>. Algumas das causas s\u00e3o sobrecarga de trabalho, atividades estressantes, busca por metas e resultados, preconceito e discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Nos \u00faltimos quatro anos, segundo pesquisa realizada no Sistema de Informa\u00e7\u00f5es de Agravos de Notifica\u00e7\u00e3o (Sinan)<\/strong>, a ansiedade \u00e9 l\u00edder no n\u00famero de afastamentos no Cear\u00e1, com 244 registros, seguida da depress\u00e3o (145) e do burnout (48).<\/p>\n

Segundo a psic\u00f3loga do Centro de Refer\u00eancia em Sa\u00fade do Trabalhador (Cerest)<\/strong>, D\u00e9bora Rocha, esse n\u00famero pode ser ainda maior. \u201cAinda h\u00e1 muita subnotifica\u00e7\u00e3o nos servi\u00e7os de sa\u00fade, mesmo esses transtornos sendo de notifica\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria\u201d.<\/p>\n

Respons\u00e1vel por analisar a rela\u00e7\u00e3o entre o adoecimento e o trabalho, o Cerest \u00e9 servi\u00e7o de refer\u00eancia em casos de suspeitas ou confirma\u00e7\u00f5es de acidentes, adoecimento ou sofrimento mental relacionado ao trabalho, independentemente do v\u00ednculo empregat\u00edcio, podendo ser do setor p\u00fablico, privado ou informal.<\/p>\n

Sintomas<\/strong><\/h3>\n

Existem alguns sinais de alerta que podem indicar um diagn\u00f3stico de sofrimento emocional. \u201cChoro f\u00e1cil, tristeza, medo excessivo, agita\u00e7\u00e3o, irrita\u00e7\u00e3o, nervosismo, ansiedade, taquicardia, sudorese e inseguran\u00e7a s\u00e3o alguns dos sintomas que podem indicar o desenvolvimento ou agravo de transtornos mentais\u201d, destaca a psic\u00f3loga.<\/p>\n

Ao notar algum desses sintomas, a pessoa deve procurar aux\u00edlio nas Unidades B\u00e1sicas de Sa\u00fade, que ir\u00e1 encaminhar, se necess\u00e1rio, o paciente para o atendimento especializado adequado. O Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) disponibiliza, ainda, por meio da Rede de Aten\u00e7\u00e3o Psicossocial (RAPS), pontos de aten\u00e7\u00e3o para o atendimento de pessoas com transtornos mentais e\/ou com problemas decorrentes do uso de crack, \u00e1lcool e outras drogas<\/p>\n

Para prevenir problemas como esses, a psic\u00f3loga do Cerest enumera algumas medidas que podem ser eficazes para gestores. \u201c\u00c9 importante que cada institui\u00e7\u00e3o observe as necessidades dos seus trabalhadores. Se poss\u00edvel, os estabelecimentos devem disponibilizar suporte psicol\u00f3gico aos trabalhadores e promover a\u00e7\u00f5es de est\u00edmulo ao reconhecimento profissional, assim como sensibilizar com campanhas para diminuir o estigma dos transtornos mentais\u201d, refor\u00e7a.<\/p>\n

Sobre o Cerest<\/strong><\/h3>\n

O Cerest \u00e9 um servi\u00e7o especializado com atua\u00e7\u00e3o realizada mediante um agendamento pr\u00e9vio, encaminhamento por parte de sindicatos, ou unidades de sa\u00fade. Ao buscarem o servi\u00e7o, os trabalhadores e trabalhadoras s\u00e3o acolhidos por uma equipe multiprofissional para investigar a rela\u00e7\u00e3o entre o agravo e o trabalho.<\/p>\n

Para fortalecer a aten\u00e7\u00e3o integral a esses usu\u00e1rios, em 2023, o Cerest Estadual, em parceria com institui\u00e7\u00f5es de ensino superior, lan\u00e7ou a Linha de Cuidado para Aten\u00e7\u00e3o Integral \u00e0 Pessoa com Transtorno Mental Relacionado ao Trabalho. Esse documento orienta os servi\u00e7os do Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS) quanto aos itiner\u00e1rios terap\u00eauticos necess\u00e1rios para garantir que os\/as trabalhadores\/as recebam aten\u00e7\u00e3o qualificada, promovendo o cuidado cont\u00ednuo e a reabilita\u00e7\u00e3o psicossocial.<\/p>\n