{"id":114178,"date":"2023-01-13T09:12:56","date_gmt":"2023-01-13T12:12:56","guid":{"rendered":"http:\/\/ww16.ce.gov.br\/saude\/?p=114178"},"modified":"2023-01-18T13:05:07","modified_gmt":"2023-01-18T16:05:07","slug":"um-olhar-para-dentro-unidades-dispoem-de-atendimento-psicologico-para-profissionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/saude\/2023\/01\/13\/um-olhar-para-dentro-unidades-dispoem-de-atendimento-psicologico-para-profissionais\/","title":{"rendered":"Um olhar para dentro: unidades disp\u00f5em de atendimento psicol\u00f3gico para profissionais"},"content":{"rendered":"

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\nO cuidado e a aten\u00e7\u00e3o a colaboradores nos equipamentos da Rede Sesa s\u00e3o imprescind\u00edveis para a preven\u00e7\u00e3o do adoecimento mental<\/em><\/p>\n

Durante o Janeiro Branco<\/strong>, m\u00eas em que se debate a sa\u00fade mental<\/strong> no Brasil, a Secretaria da Sa\u00fade do Cear\u00e1 (Sesa)<\/strong> destaca o cuidado<\/strong> que suas unidades promovem no acolhimento a profissionais<\/strong>. Ap\u00f3s a pandemia de covid-19, per\u00edodo no qual os trabalhadores da \u00e1rea se dedicaram, dia e noite, para salvar vidas nos hospitais da rede p\u00fablica estadual, algumas sequelas ps\u00edquicas ainda podem ser observadas.<\/p>\n

Mas, para al\u00e9m do contexto pand\u00eamico, as quest\u00f5es mentais e emocionais de quem atua na assist\u00eancia \u00e0 popula\u00e7\u00e3o continuam sendo uma preocupa\u00e7\u00e3o<\/strong> e motivo de mobiliza\u00e7\u00f5es nos equipamentos da Rede Sesa. O Hospital e Maternidade Jos\u00e9 Martiniano de Alencar (HMJMA)<\/strong> \u00e9 um deles. Nas manh\u00e3s de ter\u00e7a-feira, o Servi\u00e7o de Psicologia fica \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/p>\n

\u201cRealizamos atendimentos focados em contextos de crise, com orienta\u00e7\u00e3o que pode se repetir por at\u00e9 dois meses\u201d, explica a psic\u00f3loga Raiane Gaudino Gadelha. Quando h\u00e1 a necessidade de psicoterapia por longo prazo, o profissional \u00e9 encaminhado a um servi\u00e7o especializado parceiro.<\/p>\n

No Hospital Regional do Sert\u00e3o Central (HRSC)<\/strong>, em Quixeramobim, equipamento da Sesa administrado pelo Instituto de Sa\u00fade e Gest\u00e3o Hospitalar (ISGH), a\u00e7\u00f5es com foco nos colaboradores, como acolhimentos<\/strong> e conversas em grupo<\/strong>, est\u00e3o previstas pela Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes (Cipa) em parceria com o Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e em Medicina do Trabalho (Sesmt).<\/p>\n

\"\"<\/em>
\nEm Limoeiro do Norte, HRVJ promove a\u00e7\u00f5es em aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental com foco nos colaboradores\u00a0<\/em><\/p>\n

Iniciativa semelhante ocorre no Hospital Regional do Vale do Jaguaribe (HRVJ)<\/strong>, em Limoeiro do Norte. \u201cEssa tem\u00e1tica \u00e9 de suma import\u00e2ncia, haja vista o aumento da incid\u00eancia de transtornos mentais nos \u00faltimos anos, justificando a import\u00e2ncia do profissional de Psicologia no ambiente hospitalar. Buscamos cuidar do paciente e tamb\u00e9m do funcion\u00e1rio em sua integralidade, de forma biopsicossocial\u201d, diz a psic\u00f3loga do HRVJ, Aline Franco.<\/p>\n

Cuidando de quem cuida<\/strong><\/h3>\n

Em Sobral, no Hospital Regional Norte (HRN)<\/strong>, as sess\u00f5es presenciais<\/strong> voltadas aos trabalhadores, sejam eles celetistas, terceirizados ou cooperados, iniciaram em 2020, durante a pandemia de covid-19. Desde ent\u00e3o, j\u00e1 foram atendidas mais de 450 pessoas<\/strong>. A a\u00e7\u00e3o \u00e9 realizada pelo Servi\u00e7o de Psicologia e pelo Sesmt, com apoio da Dire\u00e7\u00e3o da unidade.<\/p>\n

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\nFuncion\u00e1rios participam de sess\u00f5es de terapia no HRN, em Sobral\u00a0<\/em><\/p>\n

\u201cA ideia surgiu no contexto pand\u00eamico com o objetivo de ajudar os empregados a lidar com situa\u00e7\u00f5es de adoecimento e morte no ambiente de trabalho e nos seus lares\u201d, recorda a coordenadora da Psicologia da institui\u00e7\u00e3o, Beatriz Albuquerque. Hoje, a iniciativa faz parte do Programa de Qualidade de Vida do Colaborador.<\/p>\n

Servi\u00e7o humanizado e suporte emocional<\/strong><\/h3>\n

O Hospital de Sa\u00fade Mental Professor Frota Pinto (HSM)<\/strong> desenvolve, desde agosto de 2000, o Programa Qualidade de Vida no Trabalho<\/strong>, idealizado pela psic\u00f3loga Clarisse Missi\u00ea. \u201cEntendemos que o profissional valorizado e satisfeito ter\u00e1 melhores condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e emocionais para prestar um servi\u00e7o humanizado e de excel\u00eancia\u201d, afirma.<\/p>\n

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\nA psic\u00f3loga Clarisse Missi\u00ea \u00e9 uma das idealizadoras do Programa Qualidade de Vida no Trabalho<\/em><\/p>\n

Os trabalhadores s\u00e3o convidados a participar de diversas atividades terap\u00eauticas<\/strong> como rodas de conversa, medita\u00e7\u00e3o, coral, al\u00e9m de interven\u00e7\u00f5es individuais.<\/p>\n

A t\u00e9cnica de laborat\u00f3rio do HSM, Regina Cl\u00e1udia Rodrigues, lida com o luto<\/strong> pelo filho, v\u00edtima de covid-19 aos 21 anos. \u201cEu o acompanhei durante toda a interna\u00e7\u00e3o. Ele precisou ficar na UTI [Unidade de Terapia Intensiva], entubado e muito debilitado, mas eu acreditava que iria se recuperar\u201d, lembra.<\/p>\n

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\nRegina Cl\u00e1udia Rodrigues lida com o luto pelo filho, v\u00edtima de covid-19, e recebe apoio psicol\u00f3gico no HSM<\/em><\/p>\n

O processo tem sido doloroso, mas o apoio no pr\u00f3prio ambiente laboral<\/strong> vem dando for\u00e7as \u00e0 colaboradora. \u201cNo in\u00edcio eu paralisei, pois jamais pensei que passaria por isso. Foi muito dif\u00edcil. Meu filho era minha \u00fanica companhia. Tive vontade de morrer, n\u00e3o conseguia dormir e chorava muito. Com a ajuda da psic\u00f3loga, estou me sentindo curada. Todas as sextas-feiras eu converso com ela e, mesmo sem tomar medica\u00e7\u00e3o, sinto-me melhor. Se eu n\u00e3o tivesse tido essa assist\u00eancia, minha sa\u00fade mental estaria muito comprometida\u201d, avalia Regina.<\/p>\n

H\u00e1 cerca de dois meses, o HSM criou o setor de Gest\u00e3o de Pessoas<\/strong>, cujo um dos principais intuitos \u00e9 fortalecer o Programa Qualidade de Vida no Trabalho<\/strong>. Missi\u00ea ressalta que a \u00e1rea exerce um papel fundamental por ser o elo<\/strong> entre a Diretoria e os colaboradores. \u201cUma das fun\u00e7\u00f5es \u00e9 ajudar o empregado a valorizar os pontos positivos da sua atividade e da institui\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de sinalizar para a gest\u00e3o quando algu\u00e9m est\u00e1 se destacando ou precisa ser mais capacitado ou auxiliado em algum aspecto\u201d, detalha.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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