{"id":16700,"date":"2025-04-14T10:19:12","date_gmt":"2025-04-14T13:19:12","guid":{"rendered":"http:\/\/ww16.ce.gov.br\/etice\/?p=16700"},"modified":"2025-04-22T09:22:03","modified_gmt":"2025-04-22T12:22:03","slug":"escritorio-de-governanca-corporativa-da-etice-promove-oficinas-de-revisao-do-planejamento-estrategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/etice\/2025\/04\/14\/escritorio-de-governanca-corporativa-da-etice-promove-oficinas-de-revisao-do-planejamento-estrategico\/","title":{"rendered":"Escrit\u00f3rio de Governan\u00e7a Corporativa da Etice promove oficinas de revis\u00e3o do Planejamento Estrat\u00e9gico"},"content":{"rendered":"

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O Escrit\u00f3rio de Governan\u00e7a Corporativa (EGC) da Empresa de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o do Cear\u00e1 (Etice) realizou, entre 26 de Mar\u00e7o e 8 de Abril, uma s\u00e9rie de oficinas com o objetivo de promover reflex\u00f5es e ajustes nos objetivos estrat\u00e9gicos da empresa, a partir da an\u00e1lise dos indicadores de desempenho de 2024.<\/p>\n

Com o tema \u201cDesenvolvendo Ideias: alcan\u00e7ando resultados\u201d, as oficinas utilizaram a metodologia Design Sprint, criada por Jake Knapp, que se destaca por oferecer simplicidade e agilidade \u00e0 resolu\u00e7\u00e3o de desafios organizacionais. A abordagem permitiu que os participantes desenvolvessem solu\u00e7\u00f5es colaborativas para quest\u00f5es estrat\u00e9gicas da Etice.<\/p>\n

As oficinas foram divididas conforme as seguintes tem\u00e1ticas:<\/h3>\n

Oficina 1: Ter papel central na transforma\u00e7\u00e3o digital; prover solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas; e ofertar solu\u00e7\u00f5es para atender o HUB de TIC; participaram a Diretoria de Tecnologia e Inova\u00e7\u00e3o (Ditec), Diretoria de Opera\u00e7\u00f5es (Diope) e Diretoria de Relacionamento e Neg\u00f3cios (Diren).<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Oficina 2: Aprimorar o modelo de neg\u00f3cio e promover a moderniza\u00e7\u00e3o organizacional e da gest\u00e3o; e fortalecer a imagem, relacionamento e comunica\u00e7\u00e3o institucional; participaram o EGC, a Assessoria da Presid\u00eancia (Asses), Procuradoria Jur\u00eddica (Projur) e Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o (Ascom).<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Oficina 3: Fortalecer a cultura organizacional; for\u00e7a de trabalho comprometida e competente; participaram a Diretoria Administrativo-financeira (Diafi), Diretoria de Gest\u00e3o de Pessoas (Digep) e Asses.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Oficina 4: Ampliar a carteira de clientes; alavancar o crescimento cont\u00ednuo da Etice, no ponto de vista econ\u00f4mico e financeiro; participaram Diafi e Diren.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u201cAs oficinas proporcionaram atividades integrativas e din\u00e2micas, buscando objetividade e decis\u00f5es compartilhadas entre as diferentes diretorias da Etice. Os resultados obtidos foram uma an\u00e1lise cr\u00edtica dos objetivos estrat\u00e9gicos e proposi\u00e7\u00f5es de melhorias das metas e iniciativas estrat\u00e9gicas\u201d, explicou Jeane Peixoto, diretora do EGC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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