Representantes da Secretaria do Planejamento e Gest\u00e3o do Estado \u2013 Seplag, DETRAN-CE e Sindicato dos Servidores do DETRAN acertaram calend\u00e1rio para negocia\u00e7\u00e3o do Plano de Cargo, Carreira e Sal\u00e1rio (PCCS), sem nova repercuss\u00e3o financeira, durante reuni\u00e3o realizada na manh\u00e3 desta quinta-feira, na sede da Seplag, no centro Administrativo do Cambeba.. No dia 6 de junho, o Sindicato se comprometeu de entregar a proposta do Plano, para an\u00e1lise do DETRAN e Seplag. No dia 24, ficou marcada nova reuni\u00e3o para dar continuidade \u00e0s discuss\u00f5es, tendo como pauta a proposta do plano apresentada pelo Sindicato.<\/p>\n
Participaram do encontro o Presidente da Mesa Estadual de Negocia\u00e7\u00e3o Permanente \u2013 Menp e assessor jur\u00eddico da Seplag, Adriano Costa, t\u00e9cnicas da Seplag, Lauriana Gomes Cavalcante e Maria, de F\u00e1tima Sampaio Guimar\u00e3es, superintendente do DETRAN-CE, Igor Ponte, diretora do Planejamento, Lorena Moreira, presidente do Sindicato dos servidores, Eliene Uch\u00f4a, e diretor do Sindicato, Eduardo Silva.<\/p>\n
Como parte do resultado das negocia\u00e7\u00f5es iniciadas anteriormente, o Governo do Estado decidiu, em janeiro de 2012, antecipar o ganho salarial dos servidores do DETRAN-CE. Dessa forma, a Assembleia Legislativa aprovou a Lei 15.204, de 19 de julho de 2012, com efeito retroativo a janeiro de 2012. Conforme a lei, a gratifica\u00e7\u00e3o de produtividade passou para 165% sobre o sal\u00e1rio base dos servidores de atividade de apoio administrativo (ADO), at\u00e9 a refer\u00eancia 26; e para 110% sobre o sal\u00e1rio base dos servidores de n\u00edvel superior (ANS). De 1993 at\u00e9 2008, a gratifica\u00e7\u00e3o de produtividade representava 60% do sal\u00e1rio base de todos os servidores.<\/p>\n