{"id":92823,"date":"2025-05-02T10:01:11","date_gmt":"2025-05-02T13:01:11","guid":{"rendered":"http:\/\/ww16.ce.gov.br\/cge\/?p=92823"},"modified":"2025-05-02T11:12:25","modified_gmt":"2025-05-02T14:12:25","slug":"etica-respeito-e-integridade-no-ambiente-de-trabalho-compromisso-do-governo-do-ceara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/cge\/2025\/05\/02\/etica-respeito-e-integridade-no-ambiente-de-trabalho-compromisso-do-governo-do-ceara\/","title":{"rendered":"\u00c9tica, respeito e integridade no ambiente de trabalho: compromisso do Governo do Cear\u00e1"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

O dia 2 de maio \u00e9 uma data importante para reflex\u00e3o e a\u00e7\u00e3o: Dia da \u00c9tica, Dia Nacional de Combate ao Ass\u00e9dio Moral, Dia Estadual de Combate ao Ass\u00e9dio Moral e Sexual contra Mulheres no Ambiente de Trabalho. A data convida \u00e0 reflex\u00e3o sobre a necessidade de implementa\u00e7\u00e3o efetiva de pr\u00e1ticas que garantam ambientes de trabalho mais respeitosos, inclusivos e \u00edntegros, refor\u00e7ando o papel da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica na promo\u00e7\u00e3o da dignidade, da escuta e da responsabilidade \u00e9tica.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

No Governo do Estado do Cear\u00e1 a preven\u00e7\u00e3o e o enfrentamento ao ass\u00e9dio moral no servi\u00e7o p\u00fablico \u00e9 prioridade. A atua\u00e7\u00e3o \u00e9 conduzida pela Comiss\u00e3o Central de Preven\u00e7\u00e3o e Combate ao Ass\u00e9dio Moral, que desenvolve a\u00e7\u00f5es educativas e orientadoras voltadas \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es profissionais saud\u00e1veis e respeitosas. A comiss\u00e3o tamb\u00e9m presta suporte \u00e0s comiss\u00f5es setoriais dos \u00f3rg\u00e3os e entidades estaduais, al\u00e9m de contribuir para a difus\u00e3o de uma cultura organizacional baseada no respeito e na valoriza\u00e7\u00e3o do servidor p\u00fablico.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O Estado do Cear\u00e1 instituiu o Sistema de Preven\u00e7\u00e3o e Combate ao Ass\u00e9dio Moral, por meio da <\/span>Lei Estadual n\u00ba 15.036, de 6 de dezembro de 2011<\/span><\/b><\/a>, regulamentada pelo <\/span>Decreto n\u00ba 31.583, de 18 de agosto de 2014<\/span><\/b><\/a>, estabelecendo a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o e de responsabiliza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

J\u00e1 a Lei Estadual n\u00ba18.081, de 19 de maio de 2022, estabeleceu 2 de maio como o Dia Estadual de Combate ao Ass\u00e9dio Moral e Sexual contra Mulheres no Ambiente de Trabalho, com o objetivo de conscientizar, prevenir e apoiar o combate a atitudes abusivas, constrangimentos, intimida\u00e7\u00f5es e humilha\u00e7\u00f5es que afetem a dignidade da mulher e que violem sua liberdade sexual no ambiente laboral.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

As diretrizes de combate ao ass\u00e9dio moral tamb\u00e9m est\u00e3o alinhadas aos princ\u00edpios do <\/span>Sistema de \u00c9tica e Transpar\u00eancia<\/span><\/b>, institu\u00eddo pelo Governo do Cear\u00e1 por meio dos <\/span>Decretos n\u00ba 29.887\/2009<\/span><\/b><\/a> e <\/span>n\u00ba <\/span><\/b>31.198\/2013<\/span><\/b><\/a>. O sistema estabelece normas para a promo\u00e7\u00e3o da integridade e da \u00e9tica, e a CGE atua como \u00f3rg\u00e3o central do sistema, coordenando a\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es voltadas ao fortalecimento da cultura \u00e9tica na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Neste 2 de maio, a CGE refor\u00e7a o compromisso do Governo do Cear\u00e1 com a constru\u00e7\u00e3o de ambientes institucionais mais seguros, \u00edntegros e acolhedores, onde os princ\u00edpios do respeito, da \u00e9tica e da valoriza\u00e7\u00e3o humana sejam pr\u00e1ticas permanentes no cotidiano do servi\u00e7o p\u00fablico.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Como denunciar casos de ass\u00e9dio moral?<\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Os servidores que se sentirem v\u00edtimas de ass\u00e9dio moral podem formalizar suas den\u00fancias por meio dos canais de Ouvidoria dispon\u00edveis. As den\u00fancias ser\u00e3o recebidas pela CGE e analisadas pelas <\/span>Comiss\u00f5es Setoriais de Preven\u00e7\u00e3o e Combate ao Ass\u00e9dio Moral<\/span><\/b>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Caso o \u00f3rg\u00e3o n\u00e3o possua essa comiss\u00e3o institu\u00edda, a den\u00fancia ser\u00e1 encaminhada diretamente \u00e0 <\/span>Comiss\u00e3o Central de Preven\u00e7\u00e3o e Combate ao Ass\u00e9dio Moral<\/span><\/b>. Os resultados das an\u00e1lises das Comiss\u00f5es s\u00e3o aos gestores respons\u00e1veis para sejam adotadas as medidas previstas na legisla\u00e7\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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