{"id":69213,"date":"2018-04-13T16:37:18","date_gmt":"2018-04-13T19:37:18","guid":{"rendered":"http:\/\/ww16.ce.gov.br\/cge\/?page_id=69213"},"modified":"2026-04-17T11:53:45","modified_gmt":"2026-04-17T14:53:45","slug":"desenvolvimento-de-pessoas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/cge\/desenvolvimento-de-pessoas\/","title":{"rendered":"Desenvolvimento de Pessoas"},"content":{"rendered":"\n

Gest\u00e3o de Pessoas<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A presente Pol\u00edtica estabelece as diretrizes, os objetivos e as responsabilidades relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de pessoas, em conson\u00e2ncia com o planejamento estrat\u00e9gico, objetivos e metas institucionais da Controladoria e Ouvidoria Geral do Estado (CGE), visando promover o desenvolvimento, a valoriza\u00e7\u00e3o, o engajamento e a satisfa\u00e7\u00e3o dos servidores e colaboradores, contribuindo para a supera\u00e7\u00e3o dos desafios estrat\u00e9gicos e institucionais do \u00d3rg\u00e3o.
Pol\u00edtica de Gest\u00e3o de Pessoas da CGE – Portaria N\u00b0 55\/2023<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Pesquisa Gest\u00e3o de Pessoas \u2013 Clima Organizacional da CGE<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

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A Pesquisa de Gest\u00e3o de Pessoas e Clima Organizacional da CGE foi iniciada em 2023, com o objetivo de identificar percep\u00e7\u00f5es sobre o ambiente de trabalho, engajamento, motiva\u00e7\u00e3o e rela\u00e7\u00f5es interpessoais, al\u00e9m de coletar sugest\u00f5es para aprimorar o clima organizacional. Em 2024, a pesquisa manteve os temas centrais da edi\u00e7\u00e3o anterior, por\u00e9m com escopo ampliado e nova metodologia, incorporando dimens\u00f5es como gest\u00e3o de mudan\u00e7as, participa\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o, reconhecimento, seguran\u00e7a, bem-estar e qualidade de vida no trabalho. A reaplica\u00e7\u00e3o em 2025, com base no modelo de 2024, possibilitar\u00e1 uma an\u00e1lise comparativa mais consistente, permitindo identificar avan\u00e7os, consolidar boas pr\u00e1ticas e direcionar melhorias. Essa continuidade refor\u00e7a o compromisso da CGE com uma gest\u00e3o de pessoas estrat\u00e9gica e orientada por evid\u00eancias, voltada ao desenvolvimento de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, colaborativo e alinhado \u00e0s diretrizes institucionais.<\/p>\n\n\n\n

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Gest\u00e3o por Compet\u00eancias<\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A CGE em aten\u00e7\u00e3o as demandas oriundas do Planejamento Estrat\u00e9gico 2015-2022, em especial ao objetivo estrat\u00e9gico \u201cfortalecer a gest\u00e3o de pessoas\u201d, vem avan\u00e7ando no desenvolvimento, aprimoramento e atualiza\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas necess\u00e1rias aos seus processos de gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Em 2019, uma das a\u00e7\u00f5es realizadas pela CGE foi a contrata\u00e7\u00e3o de uma Consultoria para aplica\u00e7\u00e3o do Diagn\u00f3stico Organizacional na Gest\u00e3o de Pessoas junto a seu corpo t\u00e9cnico profissional pra se abastecer de dados e percep\u00e7\u00f5es mais precisas a respeito de sua atua\u00e7\u00e3o nessa \u00e1rea. Com a an\u00e1lise do resultado, foi poss\u00edvel identificar pontos de melhorias nos processos de capacita\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o por compet\u00eancias, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, ascens\u00e3o funcional reconhecimento a servidores, qualidade de vida, clima organizacional e outros.<\/p>\n\n\n\n

Em 2021, como reflexo do resultado do Diagn\u00f3stico Organizacional, a CGE contratou uma empresa de consultoria, Instituto de Avalia\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Educa\u00e7\u00e3o (IAGEE), para a implanta\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o por Compet\u00eancias no \u00f3rg\u00e3o, com o mapeamento de perfil profissional baseado em Conhecimentos, Habilidades, Atitudes e Resultados.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de mapear as compet\u00eancias organizacionais e profissionais dos cargos e fun\u00e7\u00f5es da CGE, gerando a matriz de compet\u00eancias da CGE, a consultoria elaborou proposta para instituir o modelo de gest\u00e3o por compet\u00eancia no \u00f3rg\u00e3o e entregou o relat\u00f3rio final com recomenda\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para a CGE.<\/p>\n\n\n\n

Em 30\/06\/2023, a CGE publicou a Portaria N\u00b0 71\/2023<\/strong><\/a> que disp\u00f5e sobre o Programa Gest\u00e3o por Compet\u00eancias, considerando que o referido Programa foi apresentado e aprovado na 228\u00b0 Reuni\u00e3o do Comit\u00ea Executivo da CGE realizada em 05 de dezembro 2022.<\/p>\n\n\n\n