![\"\"](\"https:\/\/ww16.ce.gov.br\/cee\/wp-content\/uploads\/sites\/85\/2023\/06\/WhatsApp-Image-2023-06-30-at-16.29.45-600x450.jpeg\")
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A fim de cumprir sua miss\u00e3o de normatizar, deliberar, acompanhar e avaliar o Sistema Estadual de Ensino do Cear\u00e1 para o desenvolvimento da educa\u00e7\u00e3o com qualidade e equidade, o Conselho Estadual de Educa\u00e7\u00e3o do Cear\u00e1 (CEE) necessita de uma equipe de funcion\u00e1rios e colaboradores comprometida, afinada e motivada para o desenvolvimento do seu trabalho cotidiano. Para tanto, a Coordenadoria Administrativo-Financeira (Coafi), atrav\u00e9s da C\u00e9lula de Gest\u00e3o de Pessoas (Cegep) do \u00f3rg\u00e3o e com o apoio da Coordenadoria de Planejamento (Cepas), elaborou e colocar\u00e1 em pr\u00e1tica o Projeto de Implementa\u00e7\u00e3o de Estrat\u00e9gias de Gest\u00e3o de Pessoas do CEE.<\/p>\n
A apresenta\u00e7\u00e3o do projeto para servidores e colaboradores do CEE foi realizada na tarde da sexta-feira, 30\/6, no gabinete da presid\u00eancia do CEE. A secret\u00e1ria-Geral do Conselho, professora Aurila Maia, participou do evento, oportunidade em que destacou o novo momento do \u00f3rg\u00e3o, focado na agiliza\u00e7\u00e3o das atividades diversas em conson\u00e2ncia com a capacita\u00e7\u00e3o cont\u00ednua da equipe.<\/p>\n
Na avalia\u00e7\u00e3o da secret\u00e1ria-Geral do CEE, o contingente de pessoas ou talentos humanos, quando formado por colaboradores comprometidos, se torna primordial para o alcance de objetivos e metas. Aurila Maia lembrou que aos servidores p\u00fablicos s\u00e3o atribu\u00eddos objetivos cada vez mais complexos para al\u00e9m da gest\u00e3o administrativa, o que exige a capacidade adequada, aliada \u00e0s boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho. “\u00c9 primordial alinhar as compet\u00eancias dos servidores \u00e0s estrat\u00e9gias da organiza\u00e7\u00e3o e de governo, de forma que os esfor\u00e7os sejam capazes de gerar resultados concretos para o \u00f3rg\u00e3o e, consequentemente, para a equipe de trabalho e para o cidad\u00e3o benefici\u00e1rio dos servi\u00e7os oferecidos”, destacou.<\/p>\n
O projeto a ser desenvolvido no Conselho tem como eixos estruturantes na gest\u00e3o de pessoas os seguintes itens: lideran\u00e7a proativa, cultura organizacional e comunica\u00e7\u00e3o interna, endomarketing e qualidade no trabalho, forma\u00e7\u00e3o continuada e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. A avalia\u00e7\u00e3o da equipe que formatou o projeto de gest\u00e3o \u00e9 de que um planejamento coerente e de entendimento claro na condu\u00e7\u00e3o de pessoas fortalece o processo de tomada de decis\u00e3o, contribuindo para uma maior objetividade e transpar\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n
A equipe considera, ainda, que, para a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas gerenciais que valorizem as pessoas, suas potencialidades e as oportunidades de melhoria, \u00e9 fundamental a ades\u00e3o das lideran\u00e7as, com apoio da presid\u00eancia e das coordena\u00e7\u00f5es do \u00f3rg\u00e3o. O foco \u00e9 fomentar o sentido de pertencimento, compromisso, identidade, integra\u00e7\u00e3o e transversalidade na atua\u00e7\u00e3o dos servidores e colaboradores do CEE.<\/p>\n
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